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戴維·卡德（David Card）1956年生于加拿大圭爾夫。獲皇后大學(xué)文學(xué)士學(xué)位、普林斯頓大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，是一名勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)家，任職加州大學(xué)伯克利分校經(jīng)濟(jì)學(xué)教授。2014年當(dāng)選為美國經(jīng)濟(jì)學(xué)會副會長。也是2021年諾貝爾獎獲得者之一。

1983年至1996年，卡德在普林斯頓大學(xué)任教。1990年，他發(fā)表了題為《馬列爾偷渡事件對邁阿密勞動力市場的影響》的研究報(bào)告，成為移民辯論的重要參考。1994年，他與合作者合作發(fā)表了《最低工資與就業(yè)》論文，說明最低工資提高了低收入人群和高于最低工資的員工薪水，但對就業(yè)沒有明顯負(fù)面影響，推動了“倍差法”成為主要經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方法。1995年，他榮獲約翰·貝茨·克拉克獎，從此聲名鵲起。2015年，他與理查德·布倫德爾因?qū)?shí)證微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的貢獻(xiàn)而獲得BBVA基金會經(jīng)濟(jì)、金融和管理類知識前沿獎。2021年10月11日，他因?yàn)閷趧咏?jīng)濟(jì)學(xué)的實(shí)證貢獻(xiàn)，與喬舒亞·安格里斯特和吉多·因本斯共同獲得2021年諾貝爾獎。

卡德的研究集中在勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域，其研究興趣包括最低工資、教育回報(bào)、移民，以及不平等。他的原創(chuàng)性研究不僅影響了美國的政策制定，還在一些歐洲國家產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，尤其在最低工資和教育投資等政策領(lǐng)域。

人物經(jīng)歷

早年經(jīng)歷

1956年，戴維·愛德華·卡德出生于加拿大圭爾夫。他在家庭經(jīng)營的奶牛場度過童年，對奶牛護(hù)理的科學(xué)養(yǎng)成了濃厚興趣，尤其關(guān)注奶牛產(chǎn)奶的科學(xué)方法。

長大后，卡德就讀于加拿大皇后大學(xué)，他最初主修物理，并在鋼鐵廠工作。然而，他的職業(yè)道路在協(xié)助女友完成經(jīng)濟(jì)學(xué)作業(yè)時發(fā)生了轉(zhuǎn)折。他偶然發(fā)現(xiàn)提高糧食和牛奶產(chǎn)量可以降低農(nóng)業(yè)行業(yè)價格，這一發(fā)現(xiàn)激發(fā)了他對經(jīng)濟(jì)學(xué)的濃厚興趣，改變了他的職業(yè)方向。盡管他此前未接受相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)課程，但為了學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)，他不得不攻讀收入分配和勞動力經(jīng)濟(jì)學(xué)等他并不感興趣的課程。這些課程由兩名剛獲得普林斯頓大學(xué)博士學(xué)位的年輕教授授課，他們被卡德的才華所吸引。1978年，卡德在加拿大皇后大學(xué)獲得學(xué)士，后來，兩名年輕教授將卡德推薦給自己在普林斯頓大學(xué)的論文導(dǎo)師奧利·阿什菲爾特（Orley Ashenfelter），該導(dǎo)師又轉(zhuǎn)而說服卡德到新澤西州攻讀博士學(xué)位。1983年，他獲得普林斯頓大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。

研究生涯

1983年至1996年，卡德在普林斯頓大學(xué)任教，并在哥倫比亞大學(xué)、哈佛大學(xué)和行為科學(xué)高級研究中心擔(dān)任訪問職務(wù)。1989年，奧森·卡德研究了“馬列爾偷渡事件”，調(diào)查了美國邁阿密在1980年到1985年間古巴移民激增12.5萬人對當(dāng)?shù)貏趧邮袌龅挠绊憽ｋm然許多人擔(dān)心這一大規(guī)模移民潮將損害低技能工人的就業(yè)前景，但卡德的研究發(fā)現(xiàn)，這一事件實(shí)際上沒有對低技能工人的工資水平和失業(yè)率造成重大影響。他于 1990 年發(fā)表了題為《馬列爾偷渡事件對邁阿密勞動力市場的影響》的研究報(bào)告，自此成為移民辯論的重要參考。在1991年至1995年期間奧森·卡德是《計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)》的編輯，1994年，卡德與克魯格合作發(fā)表的《最低工資與就業(yè)》研究引發(fā)爭議，這項(xiàng)研究采用了稱為“倍差法”的方法，類似科學(xué)實(shí)驗(yàn)，對最低工資政策的影響進(jìn)行評估。他們的研究發(fā)現(xiàn)，最低工資政策提高了低收入人群的收入，也提高了高于最低工資的員工的薪水，而就業(yè)情況卻沒有明顯受到負(fù)面影響。這一研究不僅顛覆了傳統(tǒng)觀點(diǎn)，還推動了因果推斷方法，特別是“倍差法”，成為經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的主要方法之一。

聲名鵲起

1995年，奧森·卡德榮獲約翰·貝茨·克拉克獎（John Bates Clark Medal），從此聲名鵲起。該獎由美國經(jīng)濟(jì)協(xié)會（AEA）頒發(fā)給美國40歲以下最杰出經(jīng)濟(jì)學(xué)家，每兩年頒發(fā)一次，是除諾貝爾獎以外最為著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)獎。

2002年至2005年期間，奧森·卡德是《美國經(jīng)濟(jì)評論》的聯(lián)合編輯。2001年，卡德指出，在傳統(tǒng)的門戶型城市，大規(guī)模無特殊技能移民可能導(dǎo)致本地年輕和受教育程度不高人口的就業(yè)率下降。2009年，他甚至發(fā)現(xiàn)移民與工資不平等之間存在一定關(guān)聯(lián)，盡管影響有限，但在1980年到2000年期間，移民因素導(dǎo)致了美國工資不平等的增加。

2013年，卡德與克魯格與喬舒亞·安格里斯特一起，被湯森路透授予“引文桂冠者”稱號，以表彰他們在“經(jīng)驗(yàn)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)”領(lǐng)域做出的開創(chuàng)性貢獻(xiàn)，并預(yù)測他們可能在未來問鼎諾貝爾獎。2014年他當(dāng)選為美國經(jīng)濟(jì)學(xué)會副會長。2015年，他與理查德·布倫德爾因?qū)?shí)證微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的貢獻(xiàn)而獲得BBVA 基金會經(jīng)濟(jì)、金融和管理類知識前沿獎。2021年10月11日，他因?yàn)閷趧咏?jīng)濟(jì)學(xué)的實(shí)證貢獻(xiàn)，與喬舒亞·安格里斯特（Joshua D． Angrist）和吉多·因本斯（Guido W． Imbens）共同獲得2021年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎。

研究成果

卡德的很多研究都是和艾倫·克魯格一起完成的。遺憾的是，艾倫·克魯格已經(jīng)因?yàn)樽詺⒍砉剩瑹o緣2021年諾貝爾獎。

最低工資政策

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為提高最低工資會導(dǎo)致就業(yè)下降，但卡德通過詳細(xì)的研究提出了不同的觀點(diǎn)。他們使用自然實(shí)驗(yàn)方法，比較不同地區(qū)最低工資政策對就業(yè)的影響，發(fā)現(xiàn)最低工資政策并不一定導(dǎo)致就業(yè)下降。他們的研究方法在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域引起廣泛關(guān)注，推動了實(shí)證研究的標(biāo)準(zhǔn)。卡德的研究數(shù)據(jù)包括加利福尼亞州和新澤西州的最低工資政策，以及快餐業(yè)就業(yè)情況。他們的分析顯示，最低工資上漲并沒有導(dǎo)致青少年就業(yè)率下降，這與傳統(tǒng)理論相反。他們還通過對多種因素的回歸分析，進(jìn)一步證實(shí)了這一觀點(diǎn)。盡管有爭議，但這些研究結(jié)果影響深遠(yuǎn)，使經(jīng)濟(jì)學(xué)家重新思考了最低工資政策的影響。卡德和克魯格的研究雖然遭到質(zhì)疑，但最終得到了一些著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家的認(rèn)可，包括Joseph Stiglitz等。他們的工作改變了人們對最低工資政策的看法，為實(shí)證研究提供了新的方法和標(biāo)準(zhǔn)。

教育投入的回報(bào)

卡德和克魯格的研究關(guān)注了教育資源投入與學(xué)生學(xué)習(xí)成績以及未來收入之間的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)了教育政策領(lǐng)域的關(guān)鍵議題。他們克服了研究中的困難，提出了解決方法，發(fā)現(xiàn)了教育資源投入與學(xué)生的受教育水平和未來收入之間存在正相關(guān)關(guān)系，尤其是在高中畢業(yè)生中。這一研究對美國教育政策產(chǎn)生了積極影響，并對其他國家的教育政策產(chǎn)生了啟發(fā)。

政策效果評估

卡德和克魯格以客觀的方法研究具體政策對經(jīng)濟(jì)的影響，尤其關(guān)注爭議性法案如平權(quán)法案、新移民法案、社保政策和最低工資法案。盡管有政治傾向，但他們的研究結(jié)果并未明確表明政治立場。他們的研究挑戰(zhàn)了一些常見觀點(diǎn)，例如平權(quán)法案對種族收入差距的影響，并發(fā)現(xiàn)其他因素如教育對于種族差距的減少也起到了作用。此外，他們的研究表明廢止平權(quán)法案對非裔和西班牙語裔學(xué)生申請高校的影響有限，優(yōu)秀學(xué)生仍然有機(jī)會進(jìn)入一流大學(xué)。這些研究為政策制定提供了有益的見解，強(qiáng)調(diào)了需綜合考慮多種因素來解決復(fù)雜的社會問題。

移民問題

卡德的移民研究徹底改變了美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家對移民的態(tài)度。在20世紀(jì)80年代之前，經(jīng)濟(jì)學(xué)家普遍持包容態(tài)度，但卡德關(guān)注了新移民對低技能工作者就業(yè)機(jī)會的影響和新移民的收入與教育水平差異。他的研究發(fā)現(xiàn)，新移民并沒有顯著減少本地低技能工作者的就業(yè)機(jī)會，也沒有對工資水平產(chǎn)生明顯負(fù)面影響。此外，卡德強(qiáng)調(diào)了新移民后代的“同化”趨勢，他們在教育和收入方面表現(xiàn)出優(yōu)勢，與本地人相當(dāng)甚至更好。因此，他認(rèn)為對于美國來說，新移民并不會對經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生不利影響，應(yīng)該更多關(guān)注新移民后代的素質(zhì)和貢獻(xiàn)。

勞動收入的界定

卡德和克魯格的研究關(guān)注了美國勞動收入比例的定義和測量方法，揭示了存在的問題。他們發(fā)現(xiàn)，盡管長期表現(xiàn)為穩(wěn)定，但實(shí)際上受到非工資類收入、個體戶收入界定、原始勞動收入估算等多方面因素的影響。研究結(jié)果顯示，20世紀(jì)后20年，原始勞動所占比例實(shí)際下降，強(qiáng)調(diào)了對勞動收入比例測算方法的修正和更準(zhǔn)確估計(jì)的必要性。

元分析

卡德和克魯格在元分析領(lǐng)域做出了突出的貢獻(xiàn)，運(yùn)用元分析方法審視了關(guān)于最低工資政策影響和教育投入回報(bào)等爭議性問題的研究。他們巧妙地揭示了現(xiàn)有研究的缺陷，尤其是關(guān)于最低工資的時間序列研究。通過分析多篇研究，他們發(fā)現(xiàn)t檢驗(yàn)值與樣本容量之間存在負(fù)相關(guān)性，以及研究參數(shù)估計(jì)值之間的共識，這凸顯了許多研究在追隨先驗(yàn)結(jié)論方面的趨勢，從而降低了其解釋能力和置信度。這些發(fā)現(xiàn)為更全面、客觀地理解這些復(fù)雜問題提供了有力的分析工具和洞察。

自然實(shí)驗(yàn)微觀數(shù)據(jù)處理

卡德和克魯格在多個經(jīng)濟(jì)研究領(lǐng)域取得了顯著成就，包括勞動供給模型的修正、集體談判、收入差距、恐怖主義以及環(huán)境西蒙·庫茲涅茨曲線等。他們的最大成就之一是在經(jīng)驗(yàn)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)數(shù)據(jù)應(yīng)用方面的突破，通過精確數(shù)據(jù)處理和靈活應(yīng)用多種經(jīng)濟(jì)模型，卡德和克魯格成功地揭示了一系列重要經(jīng)濟(jì)問題的本質(zhì)。他們的研究方法和數(shù)據(jù)分析技巧為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)研究提供了有力的范例，強(qiáng)調(diào)了數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、多樣性和適用性，為經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的可信度和說服力提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時，他們的工作也注重解釋研究結(jié)果的多樣可能性，以及客觀地識別研究局限性，這進(jìn)一步提高了他們的研究成果的質(zhì)量和影響力。

人物影響

對世界的影響

奧森·卡德和美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家艾倫·克魯格（Alan B.Krueger）的研究在《美國經(jīng)濟(jì)評論》《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志》等國際頂尖學(xué)術(shù)期刊上廣受關(guān)注。他們的貢獻(xiàn)主要集中在最低工資政策、教育回報(bào)率以及移民問題等領(lǐng)域。通過采用雙重差分模型、自然實(shí)驗(yàn)和元分析等方法，他們對傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)提出了有力的質(zhì)疑。他們的研究方法創(chuàng)新，致力于從大量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息，設(shè)計(jì)模型，以深入分析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。他們的研究邏輯嚴(yán)密，比傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)性模型更具說服力。他們的原創(chuàng)性研究不僅影響了美國的政策制定，還在一些歐洲國家產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，尤其在最低工資和教育投資等政策領(lǐng)域。此外，他們在移民、收入差距和政策效果等方面的理論貢獻(xiàn)也是顯著的。

對中國的影響

卡德的研究對中國的就業(yè)理論研究和政策制定產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。他的工作強(qiáng)調(diào)了合適的最低工資制度可以同時保護(hù)低收入群體的工資水平，同時促進(jìn)在崗職工的就業(yè)和收入。這為中國提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)時的政策制定提供了有益啟示，有助于平衡低收入勞動者的生計(jì)需求和就業(yè)市場的穩(wěn)定。此外，卡德的研究還強(qiáng)調(diào)了流動人口對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)的積極影響，為中國這樣的人口大國提供了重要參考。在中國的實(shí)踐中，流動人口已被證明能夠促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)增長，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會，提高勞動者的工資水平，這對于實(shí)現(xiàn)更加充分和高質(zhì)量的就業(yè)有著重要意義。最后，卡德的研究也凸顯了提高勞動者的人力資本投資的重要性，包括教育和技能培訓(xùn)。這些投資可以提高勞動者的就業(yè)能力，為他們創(chuàng)造更多和更好的就業(yè)機(jī)會，這是實(shí)現(xiàn)更加充分就業(yè)的關(guān)鍵所在。

社會職責(zé)

主要作品

書籍作品

榮譽(yù)獎項(xiàng)

人物軼事

出任哈佛經(jīng)濟(jì)學(xué)專家

哈佛大學(xué)大學(xué)曾卷入一場備受關(guān)注的官司，亞裔學(xué)生指控哈佛存在歧視行為，并要求賠償。這一敏感政治問題引起廣泛爭議，哈佛大學(xué)為了辯護(hù)自己在招生中不存在對特定族裔的歧視，特地邀請了一位經(jīng)濟(jì)學(xué)專家提供證據(jù)。令人驚訝的是，這位專家并非哈佛內(nèi)部人員，而是加州大學(xué)伯克利分校的教授戴維·卡德。