《21世紀的管理挑戰》是美國管理學家彼得·德魯克創作的管理學著作，于1999年首次出版。該書探討了未來的關鍵性、決定性、生死關的挑戰，這些挑戰已經在發達國家及一些新興經濟體出現，但尚未被廣泛意識到。德魯克認為，那些今天已經開始準備并采取行動的組織和領導者，將成為明天的領袖并占據主導地位。如果等到這些挑戰成為現實熱點時才關注，將難以趕上他人腳步。
創作背景
1999年，彼得·德魯克撰寫出版《21世紀的管理挑戰》時已90歲。當時哈珀·柯林斯出版集團出版公司的小卡斯·坎菲爾德倡議彼得·德魯克寫一本回顧自己50多年來管理思想的書時，但彼得·德魯克只是零星地回顧了一些過去的想法，而把更多時間用來討論“明天”的熱點問題。
新版改動
面對變革空前的21世紀，德魯克從6大方面：管理的新范式、戰略：新的必然趨勢、變革的引導、信息挑戰、知識工作者的生產率、自我管理，深刻分析管理者和知識工作者個人正面臨的挑戰。
內容簡介
彼得·德魯克在世紀轉折之際獻給讀者的這部著作，介紹了21世紀頭幾十年間世界經濟，社會和文化領域將會出現的幾個主要趨勢。這些趨勢包括人口老齡化、知識工作者隊伍的崛起、信息技術的普及和邊緣化等，這些趨勢將給管理理論與實踐帶來深刻的影響。作者的預測不僅基于對歐洲印刷革命以來西方社會五百多年的歷史經驗的總結，而且也建立在自身在歐美管理理論和實踐前沿五十多年的親身歷練和經驗的基礎之上。本書將把豐富的思想營養呈獻給那些希望管理好自己的組織的管理工作者，以及渴望經營好自己的事業與人生的知識工作者。
作者簡介
彼得·德魯克（Peter F. Drucker，1909～2005年）出生于奧匈帝國統治下的維也納，祖籍荷蘭。德魯克從小生長在富裕的環境之中，先后在奧地利和德國接受教育，1929年后在倫敦任新聞記者和國際銀行的經濟學家。1931年獲法蘭克福大學法學博士。1937年移民美國，曾在些銀行、保險公司和跨國公司任經濟學家與管理顧問，1943年加入美國籍。德魯克曾在貝寧頓學院任哲學教授和政治學教授，并在紐約大學研究生院擔任了20多年的管理學教授。彼得·德魯克一生共著書39本，在《哈佛商業評論》發表文章30余篇，被譽為“現代管理學之父”。2002年6月20日，彼得·德魯克成為“總統自由勛章”的獲得者。2005年11月11日，德魯克在美國加州克萊蒙特家中逝世，享年95歲。
目錄
導 讀 智者的世紀箴言
引 子 明日的“熱門”話題
第一章 管理的新范式
第二章 策略――新的根本現實
第三章 變革的領導者
第四章 資訊的挑戰
第五章 知識工作者的生產率
第六章 自我管理
作品特點
作品思想
彼得·德魯克在書中首先顛覆了讀者對管理的傳統看法，指出管理原理和管理實務的兩套假設并非絕對真實，隨著知識勞動者在勞動大軍中占比的增加，過去的管理理論變得蒼白無力。他揭示了管理的新范式，強調管理的成效和普遍性。在戰略方面，德魯克預言了21世紀的社會變化，包括出生率下降、收入分配變化、績效定義變化、全球競爭增加以及經濟全球化與政治分裂的背道而馳。對于變革，德魯克認為這是21世紀最大的挑戰，并從多個角度討論了變革所必需的條件。信息挑戰、知識工作者的生產率和自我管理，這三個獨立的章節實際上構成了彼得·德魯克“自我管理”“目標管理”的“三段論”。德魯克定義的“管理者”不限于傳統意義上的CEO等，而是任何協調資源創造績效的人。在信息時代，管理者更多是以知識工作者的身份出現，他們需要參與信息系統的設計，自主決定所需信息，科學而富有成效的決策會提高知識工作者的生產效率。德魯克的討論超出了管理的范疇，實際論述的是社會的未來。
作品評價
《哈佛商業評論》評價該書論述了管理的新范式如何改變和如何繼續改變我們對管理實踐和管理理論的基本認識。《21世紀的管理挑戰》展現了彼得·德魯克的遠見卓識和超前思維，集豐富的知識、廣泛的實踐經驗、深的洞察力、精辟的分析和撥云見霧般的常識于一身，這些都是德魯克著作的精髓和“管理學的里程碑”。
參考資料 >
21世紀的管理挑戰.京東圖書.2019-01-24