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宋尚龍，1953年11月生，大學(xué)本科學(xué)歷，研究員。吉林亞泰（集團(tuán)）股份有限公司董事長、東北證券董事、吉林銀行董事、吉林大學(xué)首屆董事會董事。

1979年，宋尚龍作為返城知青到二道區(qū)勞動服務(wù)公司基建隊擔(dān)任基建隊隊長，其后于1986年創(chuàng)辦長春龍達(dá)建筑實業(yè)有限公司企業(yè)（亞泰集團(tuán)的前身）。1992年，宋尚龍開發(fā)了第一個項目，4000平方米的小“樓盤”。1993年，宋尚龍組建了亞泰集團(tuán)，并于1995年11月15日成功地在上海證券交易所掛牌上市。1997年，宋尚龍帶領(lǐng)亞泰集團(tuán)進(jìn)入水泥行業(yè)。2005年4月，宋尚龍出任亞泰集團(tuán)董事長、戰(zhàn)略委員會主任。2008年，宋尚龍以367票高票當(dāng)選為第十一屆全國人民代表大會代表。2009年12月28日，宋尚龍當(dāng)選為長春市物流協(xié)會副會長。2020年5月，宋尚龍被選舉為亞泰集團(tuán)非獨立董事。2023年5月，宋尚龍被任命為亞泰集團(tuán)戰(zhàn)略委員會委員。

宋尚龍?zhí)岢隽恕胺e極向上，快樂和諧”的亞泰文化，并經(jīng)過長期探索總結(jié)提出了“亞泰模式”，曾被評為2012年吉林省資深高級專家、吉商突出貢獻(xiàn)人物、2020年全國勞動模范等。

人物經(jīng)歷

早年經(jīng)歷

宋尚龍，1953年11月生，大學(xué)本科學(xué)歷。

工作經(jīng)歷

1979年，返城知青宋尚龍來到二道河子區(qū)勞動服務(wù)公司基建隊，并擔(dān)任基建隊隊長，使這個瀕臨倒閉的基建隊發(fā)展成為具有一定規(guī)模的建筑公司。1986年，宋尚龍創(chuàng)辦長春龍達(dá)建筑實業(yè)有限公司企業(yè)（亞泰集團(tuán)的前身）。

1992年，宋尚龍邁出創(chuàng)業(yè)的第一步。他將目標(biāo)選在了自己生活著、也熟悉的長春市二道區(qū)。他開發(fā)的第一個項目是個4000平方米的小“樓盤”，一年后，改變了二道區(qū)沒有六層以上樓房的歷史。其后，他在長春率先賣起了“樓花”，開創(chuàng)了長春地產(chǎn)“先賣后開發(fā)、分期分批開發(fā)”的先河。

1993年，在吉林省市政府的支持下，宋尚龍吸收合并了省內(nèi)第一家股份制企業(yè)-遼源茶葉股份有限責(zé)任公司，組建了亞泰集團(tuán)，宋尚龍出任總裁。緊接著，在他的組織運作下，亞泰集團(tuán)引入了現(xiàn)代企業(yè)制度體系，完成了轉(zhuǎn)機(jī)建制。1995年11月15日，亞泰集團(tuán)A股（600881）成功地在上海證券交易所掛牌上市。

1997年，宋尚龍帶領(lǐng)亞泰集團(tuán)進(jìn)入水泥行業(yè)。2005年4月，他出任亞泰集團(tuán)董事長、戰(zhàn)略委員會主任，其后于2007年1月15日被任命為東北證券董事。

2008年，宋尚龍以367票高票當(dāng)選為全國人大代表，并于3月2日赴北京參加十一屆全國人民代表大會。同年9月，他當(dāng)選為中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會副會長。2009年1月15日，他當(dāng)選為吉林銀行董事。同年12月28日，長春市物流協(xié)會第二屆會員代表大會暨誠信物流企業(yè)表彰會在吉林市政府召開，他當(dāng)選為長春市物流協(xié)會副會長。

2012年2月25日，宋尚龍被吉林省委、省人民政府授予“吉林省資深高級專家”榮譽稱號。同年3月，他提出在亞泰建設(shè)以“積極向上、快樂和諧”為核心的企業(yè)文化。9月28日，他獲得感動長春勞動模范。

2018年7月26日，第三屆全球吉商大會在長春開幕，宋尚龍出席大會并在“吉商榮耀”表彰頒獎儀式上榮獲“吉商突出貢獻(xiàn)人物”稱號。2020年5月，他被選舉為亞泰集團(tuán)非獨立董事。同年11月24日，“全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會”在北京舉行，宋尚龍獲得“全國勞動模范”稱號。

2021年10月，宋尚龍入選長春市杰出企業(yè)家候選人。2023年5月，他被任命為亞泰集團(tuán)董事長、非獨立董事、戰(zhàn)略委員會主任委員、戰(zhàn)略委員會委員。

主要成就

亞泰文化

宋尚龍?zhí)岢觥胺e極向上，快樂和諧”的亞泰文化。其中有三重含義：一是向上、進(jìn)取，這是優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀團(tuán)隊的本質(zhì)和使命；二是快樂和諧，快樂和諧就會事半功倍，否則就相反；三是責(zé)任、信仰，亞泰要求“質(zhì)量百分百，寧可自己損失，也不允許一件不合格產(chǎn)品出廠”。企業(yè)有了信仰、有了追求、有了責(zé)任感，就會贏得社會尊重。

亞泰模式

為提高亞泰集團(tuán)管理水平，宋尚龍經(jīng)過長期探索總結(jié)提出了“亞泰模式”。該模式由四個體系組成：第一是制度體系。制度體系包括管理制度、管理規(guī)定、管理辦法和產(chǎn)業(yè)規(guī)則，是公司發(fā)展和管理的基礎(chǔ)，也是公司的行動依據(jù)，每一項工作都要按照這一制度體系來開展；第二是規(guī)劃體系。戰(zhàn)略規(guī)劃是亞泰集團(tuán)和下屬企業(yè)未來五年、十年、十五年發(fā)展的行動綱領(lǐng)；第三是計劃體系。包括年計劃、季調(diào)整、月總結(jié)、旬分析、日報告；第四是標(biāo)準(zhǔn)體系。在嚴(yán)格執(zhí)行國家法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，亞泰還制定了一系列的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，基本實現(xiàn)了經(jīng)營管理的標(biāo)準(zhǔn)化。

亞泰現(xiàn)象

從1997年開始，亞泰集團(tuán)先后兼并重組了原長春雙陽水泥廠、原長春春城水泥廠、原吉化化鋼水泥廠、原吉化明城水泥廠、原北國之春大酒店、原吉林省東生藥業(yè)公司、吉林大藥房等十四家企業(yè)。在此過程中，亞泰集團(tuán)不僅盤活了沉淀的國有資產(chǎn)，而且兼并一個活一個，重組一個火一個，被稱之為“亞泰現(xiàn)象”。

企業(yè)成就

2006年，吉林亞泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司首次身中國房地產(chǎn)百強(qiáng)，是東北地區(qū)唯一入選企業(yè)，并在此后的四年連續(xù)獲得這一稱號。2010年，亞泰集團(tuán)營業(yè)收入同比增長32.93%；亞泰集團(tuán)總資產(chǎn)同比增長39.15%，達(dá)265.24億元，成功獲得吉林省36家上市公司資產(chǎn)榜冠軍。

截至2023年12月，亞泰集團(tuán)市值為69億元。

主要任職

企業(yè)任職

社會兼職

社會活動

熱心公益

1996年以來，亞泰集團(tuán)投資冠名了長春亞泰足球俱樂部；1998年夏，在吉林省西部地區(qū)遭受特大洪水襲擊之時，宋尚龍?zhí)栒偌瘓F(tuán)上下為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心，捐款捐物170萬元，并獨家出資主辦了吉林廣播電視臺大型賑災(zāi)義演；2000年，亞泰集團(tuán)出資2000萬元，冠名了長春市第二條南北干線-亞泰大街，首開了市區(qū)路橋名稱市場化的先河；2004年，宋尚龍將政府獎勵給自己的20萬元獎金全部捐給了希望工程；他組織為5·12汶川地震一次捐款1330萬元，吉林省洪澇救災(zāi)捐款1000萬元；扶貧捐助和龍市政府1000萬元水泥；2019年，在全面脫貧攻堅戰(zhàn)的背景下，他倡導(dǎo)參與雙陽區(qū)林家村人居環(huán)境集中整治工作，并發(fā)動電子商務(wù)企業(yè)幫助村民拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，先后累計投入1200萬元；面對新冠肺炎疫情，他親自指揮集團(tuán)所屬企業(yè)第一時間迅速反應(yīng)，捐獻(xiàn)防疫物資達(dá)6005萬元，組織員工捐款249.9萬元。

截至2022年，亞泰集團(tuán)累計捐資助殘、扶貧、救災(zāi)、支持中國足球事業(yè)發(fā)展等公益性款項達(dá)30億元。

關(guān)愛員工

自2012年至2022年，亞泰集團(tuán)累計幫助困難員工超過1000人，慰問困難員工家庭5000多戶次，累計發(fā)放慰問金1000余萬元。在他的引領(lǐng)下，亞泰集團(tuán)員工積極鍛煉身體，形成了“積極向上、快樂和諧”的企業(yè)文化。期間，亞泰集團(tuán)累計舉辦七屆員工運動會，累計舉辦150多期總經(jīng)理研討班，累計晨練跑步超過15萬公里。

獲得榮譽

參考資料：

人物言論

做企業(yè)就像長跑，堅持最重要，你停下來就會被別人超過。

做企業(yè)，要做恒星，不要做流星。

沒有希望，要爭取一線。有了一線希望，還要爭取百分之百。

以發(fā)展解決問題。

無論是做人還是經(jīng)營企業(yè)，“提升”和“優(yōu)化”是最喜歡的兩個詞。

專業(yè)化擴(kuò)張并不比多元化擴(kuò)張容易，它要求以全世界為目標(biāo)市場。中國企業(yè)要做大做強(qiáng)，從多元化做起來，可能更容易些。

企業(yè)的本質(zhì)是創(chuàng)造價值，但過去我們強(qiáng)調(diào)更多的是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值，如為國家創(chuàng)稅、為股東創(chuàng)利、為員工創(chuàng)富。這是企業(yè)的基本職能，但隨著企業(yè)的規(guī)模不斷壯大和社會的進(jìn)步，企業(yè)的文化信仰及員工的感受開始受到我們的重視，希望在企業(yè)發(fā)展的同時，更多要考慮職工及團(tuán)隊的心理訴求和價值取向，以達(dá)到“凝聚人、塑造人、激勵人”的作用，這既是企業(yè)自身培育核心競爭力的要求，也是企業(yè)建設(shè)未來的社會責(zé)任。

人物評價

宋尚龍能夠獲得全國勞動模范殊榮，這是對宋尚龍30多年來勵精圖治、勇攀高峰，帶領(lǐng)企業(yè)一步步發(fā)展壯大所做重大貢獻(xiàn)的嘉獎，也是全國人民、國家部委、省市政府以及社會各界對亞泰集團(tuán)發(fā)展業(yè)績、社會貢獻(xiàn)的高度肯定。（吉林省企業(yè)聯(lián)合會評）

參考資料 >

吉林省2020年全國勞動模范和先進(jìn)工作者擬推薦人選公示.新浪.2020-06-02

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亞泰集團(tuán)董事長、總裁宋尚龍當(dāng)選為長春市物流協(xié)會副會長.吉林亞泰(集團(tuán))股份有限公司 .2024-01-13

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