甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳是根據(jù)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈甘肅省人民政府機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》（廳字〔2009〕16號(hào)）和《中共甘肅省委甘肅省人民政府關(guān)于印發(fā)〈甘肅省人民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見〉的通知》（省委發(fā)〔2009〕9號(hào)）精神設(shè)立，為甘肅省人民政府組成部門。
2009年6月24日上午，甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳正式掛牌成立，標(biāo)志著由原省人事廳、原省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳整合組建的甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳正式成立運(yùn)行，這也是甘肅省政府機(jī)構(gòu)改革全面啟動(dòng)以來(lái)第一個(gè)正式掛牌運(yùn)行的政府組成部門。
主要職責(zé)
一是貫徹實(shí)施國(guó)家人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；擬訂全省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策和專業(yè)技術(shù)人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
二是擬訂全省人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；指導(dǎo)市州人力資源市場(chǎng)建設(shè)。
三是負(fù)責(zé)全省促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全省就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，完善就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；負(fù)責(zé)擬訂農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策，加強(qiáng)對(duì)全省勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的指導(dǎo)，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
四是統(tǒng)籌建立覆蓋全省城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；統(tǒng)籌擬訂全省城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；會(huì)同有關(guān)部門建立全省社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度；編制全省社會(huì)保障基金預(yù)決算草案；參與制定全省社會(huì)保障基金投資政策。
五是負(fù)責(zé)全省就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全省就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
六是會(huì)同有關(guān)部門擬訂全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂全省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位離退休政策及福利政策。
七是會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全省事業(yè)單位人事制度改革；建立事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理制度；制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；負(fù)責(zé)職稱制度改革與深化工作，建立專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)價(jià)制度；建立健全博士后管理制度；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍管理與協(xié)調(diào)工作和各類高層次人才培養(yǎng)、選拔工作。
八是會(huì)同有關(guān)部門擬訂全省農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
九是擬訂全省勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
十是受理勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。
十一是承辦省委、省政府和人力資源社會(huì)保障部交辦的其他事項(xiàng)。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
辦公室
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)文電、秘書、會(huì)務(wù)、機(jī)要、文書檔案、信息、政務(wù)（政府信息）公開、安全保密等工作，承擔(dān)重要文稿起草工作。
人事處（省表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦公室）
負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)和直屬單位的干部人事管理、機(jī)構(gòu)編制以及隊(duì)伍建設(shè)工作。組織擬訂全省表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策，綜合管理全省評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰獎(jiǎng)勵(lì)和創(chuàng)建示范工作，根據(jù)授權(quán)承辦以國(guó)家和省委、省政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承擔(dān)功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的管理服務(wù)工作，承擔(dān)省評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室日常工作。承辦提請(qǐng)省政府任免工作人員有關(guān)事項(xiàng)。
政策法規(guī)處（新聞宣傳辦公室）
組織開展政策研究和改革推進(jìn)工作。組織起草相關(guān)法規(guī)草案和規(guī)章，承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作，承擔(dān)有關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作，推進(jìn)部門依法行政工作。負(fù)責(zé)新聞宣傳及輿情監(jiān)測(cè)工作。
規(guī)劃財(cái)務(wù)處
擬訂全省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，審核相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算，參與擬訂相關(guān)人力資源和社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施，承擔(dān)相關(guān)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、項(xiàng)目規(guī)劃管理、國(guó)有資產(chǎn)管理等工作，承擔(dān)全省人力資源和社會(huì)保障目標(biāo)責(zé)任考核工作。
就業(yè)促進(jìn)處
擬訂全省就業(yè)規(guī)劃、計(jì)劃和勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理辦法并組織實(shí)施，會(huì)同有關(guān)部門做好國(guó)（境）外人員來(lái)甘就業(yè)工作。
人力資源市場(chǎng)處
擬訂全省人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策、規(guī)劃并組織實(shí)施，擬定全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度，指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理。
職業(yè)能力建設(shè)處
擬訂實(shí)施全省城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，擬訂全省技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和激勵(lì)政策，實(shí)施職業(yè)資格改革各項(xiàng)工作，綜合管理全省職業(yè)技能競(jìng)賽工作，綜合管理全省技工院校和民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
專業(yè)技術(shù)人員管理處
擬訂全省專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實(shí)施，承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和選拔工作，綜合管理并組織實(shí)施全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。
職稱管理處（省職稱改革辦公室）
牽頭制定、綜合指導(dǎo)全省職稱改革各項(xiàng)政策，會(huì)同有關(guān)部門制定出臺(tái)非公經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對(duì)各系列職稱評(píng)審的監(jiān)督管理服務(wù)工作。核準(zhǔn)批復(fù)和管理高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，指導(dǎo)中級(jí)職稱評(píng)委會(huì)設(shè)置。負(fù)責(zé)高級(jí)職稱資格聯(lián)審、特殊人才職稱評(píng)價(jià)工作。指導(dǎo)完善職稱與職業(yè)資格銜接制度、職稱資格考試制度、執(zhí)業(yè)資格制度和考試工作。
事業(yè)單位人事管理處
按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)全省事業(yè)單位人事綜合管理工作，指導(dǎo)全省事業(yè)單位開展人事制度改革。貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于崗位設(shè)置、公開招聘、考核獎(jiǎng)懲、人員交流等事業(yè)單位人事管理相關(guān)政策并指導(dǎo)各地各部門實(shí)施。按照管理權(quán)限，承辦省政府直屬及部門所屬事業(yè)單位人事管理相關(guān)業(yè)務(wù)。
農(nóng)民工工作處
擬訂全省農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力輸轉(zhuǎn)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件，承擔(dān)省政府農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。
擬訂全省勞動(dòng)關(guān)系政策、勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范并監(jiān)督實(shí)施，擬訂全省企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配，指導(dǎo)落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。
工資福利處
擬訂全省事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利待遇政策并組織實(shí)施，綜合管理省直事業(yè)單位工作人員工資，負(fù)責(zé)全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核評(píng)定工作，會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)籌事業(yè)單位離休人員生活待遇工作并組織實(shí)施。
養(yǎng)老保險(xiǎn)處
統(tǒng)籌擬訂全省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法，擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度，負(fù)責(zé)全省企業(yè)職工提前（延遲）退休核準(zhǔn)工作，指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作，擬訂對(duì)市州養(yǎng)老保險(xiǎn)工作檢查考核辦法并組織實(shí)施。
擬訂全省失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法，擬訂失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率確定辦法、基金征繳政策、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施，建立和完善失業(yè)調(diào)控、失業(yè)監(jiān)測(cè)、失業(yè)預(yù)警及應(yīng)急政策并組織實(shí)施，擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策并監(jiān)督實(shí)施。
擬訂全省工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法并組織實(shí)施，指導(dǎo)全省勞動(dòng)能力鑒定工作，貫徹實(shí)施國(guó)家工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，擬訂工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療、康復(fù)和輔助器具配置機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)，完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策，承擔(dān)參加省本級(jí)工傷保險(xiǎn)用人單位的工傷認(rèn)定工作，承擔(dān)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室日常工作。
農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)處
擬訂全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民社會(huì)保障和村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法，擬訂有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并監(jiān)督實(shí)施。
社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處
擬訂全省基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度，依法監(jiān)督相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)，擬訂相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)規(guī)則并組織實(shí)施，組織查處重大案件，參與擬訂全省相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策。
調(diào)解仲裁管理處（信訪辦公室）
擬訂全省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度并指導(dǎo)實(shí)施，指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作，依法指導(dǎo)處理省內(nèi)重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議。擬訂全省人力資源社會(huì)保障信訪工作制度，受理督辦勞動(dòng)人事信訪事項(xiàng)。
督查處
負(fù)責(zé)廳系統(tǒng)貫徹落實(shí)省委、省政府重大決策部署情況的督查，負(fù)責(zé)省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示和網(wǎng)絡(luò)信箱留言的督辦，組織辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，督促重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)，牽頭負(fù)責(zé)全省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作。
留學(xué)回國(guó)人員和博士后工作處
擬訂并督促落實(shí)全省留學(xué)回國(guó)人員、博士后工作有關(guān)政策，指導(dǎo)全省留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)及科研資助等工作，負(fù)責(zé)全省博士后科研流動(dòng)（工作）站的管理工作，組織開展留學(xué)回國(guó)人員和博士后服務(wù)基層活動(dòng)。
機(jī)關(guān)黨委
負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)及直屬單位的黨群工作。
老干部處
負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)離退休人員管理服務(wù)工作，指導(dǎo)廳屬單位離退休人員管理服務(wù)工作。
直屬單位
甘肅省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心
甘肅省勞動(dòng)保障維權(quán)中心
甘肅省就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心（甘肅省下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額貸款信用擔(dān)保中心）
甘肅省人民政府勞務(wù)工作辦公室
甘肅省人力資源和社會(huì)保障綜合信息辦公室
甘肅省人力資源考試中心
甘肅省高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室
甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)計(jì)核算中心
甘肅省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院
甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心
甘肅省職業(yè)能力建設(shè)指導(dǎo)中心
甘肅省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心
甘肅省人力資源和社會(huì)保障宣傳中心
甘肅省人才中心
甘肅省人力資源市場(chǎng)
甘肅省專家服務(wù)中心
獲得榮譽(yù)
2020年3月，人力資源市場(chǎng)處、老干部處被甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省婦女聯(lián)合會(huì)授予“甘肅省巾幗文明崗”稱號(hào)，就業(yè)促進(jìn)處被甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省婦女聯(lián)合會(huì)授予“甘肅省巾幗建功先進(jìn)集體”稱號(hào)。
2021年4月，甘肅省委、省政府決定，授予甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳就業(yè)促進(jìn)處“甘肅省抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”稱號(hào)。
現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)
參考資料 >
省人力資源和社會(huì)保障廳簡(jiǎn)介.甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳.2022-08-15
省人力資源和社會(huì)保障廳昨掛牌.蘭州晨報(bào)-新浪網(wǎng).2023-01-04
廳內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu).甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳.2022-08-15
廳直屬單位.甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳.2022-08-15
關(guān)于表彰全省城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定.平川區(qū)婦聯(lián)-今日頭條.2023-01-04
中共甘肅省委甘肅省人民政府關(guān)于表彰甘肅省抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的決定.甘肅發(fā)布-今日頭條.2023-01-04
甘肅省人民政府關(guān)于唐偉堯等同志職務(wù)任免的通知.今日頭條·云上酒泉.2026-01-14
甘肅省人社廳-領(lǐng)導(dǎo)信息.甘肅省人社廳.2024-10-26