為了推進人才強省戰略，營造有利于人才發展的環境，完善人才激勵機制，激發人才的創新動力，中國共產黨山西省委員會啟動了“三晉英才”支持計劃。該計劃旨在全省范圍內選拔一批高端領軍人才、拔尖骨干人才和青年優秀人才，并提供特殊的扶持和支持。
計劃簡介
山西省政府通過整合現有的各類人才工程，統一實施“三晉英才”支持計劃，針對不同層級的人才群體，如高端領軍人才、拔尖骨干人才和青年優秀人才，提供相應的支持。這一舉措旨在構建和完善各級別的人才梯隊，為地方經濟發展匯集智慧力量。實施過程中強調公開透明、規范操作，同時注重績效評估和動態管理，以確保政策的有效性和可持續性。
選拔條件
基本條件
中國籍人才要擁護中國共產黨的領導，有愛國奉獻精神；外國籍人才要對華友好，具有良好聲譽。
遵守憲法和法律，擁有良好職業操守，無違法違紀行為。
身體健康，責任心強，致力于當地經濟和社會發展。
具備創新精神和能力，能夠在各自崗位上取得顯著成就。
近三年年度考核結果應為合格及以上。
在職在崗，以最近五年的業績作為主要申報條件。
高端領軍人才
包括中國工程院院士、中國科學院院士、杰出“三晉學者”等。
國家級人才計劃入選者，如“萬人計劃”（青年項目除外）、長江學者（青年長江學者除外）、國家杰青等。
國家重點創新團隊、學科、實驗室等平臺的主要負責人。
國家級科研項目的首席科學家、項目負責人。
國際知名企業、機構的高級管理人員和技術人員。
國內外知名獎項的獲得者，如建筑獎、工業設計獎、文學獎等。
世界級運動賽事的冠軍及其教練員。
國際一流藝術團體的核心成員。
拔尖骨干人才
包括全國模范教師、優秀教師、優秀教育工作者等榮譽稱號獲得者。
山西省“百人計劃”“三晉學者”支持計劃、宣傳文化系統“四個一批”人才工程入選者。
山西省新型產業領軍人才、學術技術帶頭人、青年拔尖人才等。
山西省特級教師、省級教學名師、名醫等。
山西省“136興醫工程”的高端領軍、骨干精英人才。
山西省工藝美術大師、會計領軍人才、三晉技術能手等。
政府特殊津貼專家、高級專家、勞動模范等。
國家級、省級精品課程負責人，高校重點學科帶頭人。
技能大師工作室領銜人，省級重點學科、實驗室等平臺的主要負責人。
國家級、省級教學成果獎、科學技術獎、社會科學優秀成果獎的主要獲獎者。
國家級、省級學術專業委員會的重要職位任職者。
山西省企業100強、山西民營企業100強的高級管理人員和技術人員。
市級重點工程、項目的負責人。
國際、國家級藝術比賽的獲獎者，以及相關領域的杰出人物。
文物考古領域的專家學者。
農業農村獎項的一等獎獲得者。
非物質文化遺產項目代表性傳承人。
晉中市“551計劃”入選者。
其他經認定達到相應層次標準的人才。
青年優秀人才
年齡不超過40歲，全職在本地工作滿一年。
在各自領域展現出較強創新能力，取得一定成果或有一定的社會影響力。
市級以上創新平臺（團隊）中的優秀青年科學技術創新人才。
市重點工程項目、重大科研項目的技術骨干。
企業中層管理者或創業者，具有創新管理理念的企業經營管理人才。
生產一線的優秀青年高技能人才。
教育領域表現卓越，具有學科教育教學能力的優秀教師。
醫療衛生領域具有創新潛力和發展空間的專業人士。
文藝創作、文化傳播等領域有創新或突破的從業者。
高效生態農業研發、推廣及生產一線的杰出人才。
所從事工作領域內嶄露頭角，具有較強創新能力或較大發展潛力的青年人才。
管理服務
“三晉英才”支持計劃的管理和評選遵循嚴格的標準，實行年度考核和動態管理，確保入選者的質量和持續性。
動態調整
支持計劃的人選數量保持相對穩定，每年進行一次評審，實現動態進出。
年度考核
對入選者進行年度考核，重點關注其業績、成果和貢獻，以充分發揮他們的引領作用。
聯系服務
將“三晉英才”納入黨委（黨組）的聯系和服務對象，定期組織國情研修考察、咨詢服務等活動，鼓勵他們發揚愛國奉獻精神。
退出機制
對于不符合條件或出現違規行為的入選者，將采取退出機制，包括取消資格、追回獎勵等處罰。
參考資料 >
關于申報山西省2024年度三晉英才人才項目工作的通知.山西師范大學人才工作部.2024-10-30
關于申報2024年度三晉英才計劃項目的通知.太原市科學技術局網站.2024-10-30
山西能源學院申報三晉英才計劃項目推薦人選公示.山西能源學院.2024-10-30