許慶瑞，1930年1月29日出生于江蘇常州，技術(shù)創(chuàng)新與管理學(xué)專家，中國工程院院士，浙江大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，浙江大學(xué)創(chuàng)新與發(fā)展研究中心主任。長期研究技術(shù)創(chuàng)新與管理。1951年至1955年，許慶瑞在中國人民大學(xué)企業(yè)組織與計劃專業(yè)學(xué)習(xí)，畢業(yè)獲得碩士學(xué)位。1961年11月至1963年7月，許慶瑞在中國科學(xué)院合作研究。1980年至1982年，許慶瑞赴美國麻省理工學(xué)院與斯坦福大學(xué)作訪問學(xué)者。
人物經(jīng)歷
1930年1月29日，許慶瑞出生于江蘇常州。
1951年，畢業(yè)于交通大學(xué)（今上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)）工業(yè)管理工程系。
1955年，中國人民大學(xué)企業(yè)管理研究生畢業(yè)。
1961年11月-1963年7月，在中國科學(xué)院工作。
1962年 -1978年，任浙江大學(xué)電機(jī)系工程經(jīng)濟(jì)教研室副主任。
1978年-1980年，任浙江大學(xué)科學(xué)管理系系主任。
1980年赴美MIT與斯坦福大學(xué)訪問兩年，進(jìn)修“研究 、發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新管理”。
1982年-1989年，任浙江大學(xué)工業(yè)管理工程系系主任。
1984年-1988年，1989年-1993年，國務(wù)院學(xué)位委員會委員。
1989年任浙江大學(xué)創(chuàng)新與發(fā)展研究中心主任。
2007年，當(dāng)選為中國工程院院士。
主要成就
科研綜述
許慶瑞長期從事管理科學(xué)與工程的教學(xué)、科研與工程實踐，積極開展國際學(xué)術(shù)交流，融入技術(shù)創(chuàng)新管理學(xué)科國際前沿，以技術(shù)創(chuàng)新為重點，開拓創(chuàng)新研究，提出“二次創(chuàng)新—組合創(chuàng)新—全面創(chuàng)新”的中國特色技術(shù)創(chuàng)新理論體系。80年赴美麻省理工學(xué)院與斯坦福大學(xué)訪問兩年，進(jìn)修“研究、發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新管理”。回國后，開拓我國技術(shù)創(chuàng)新管理新領(lǐng)域，提出以企業(yè)為主體，“二次創(chuàng)新—組合創(chuàng)新—全面創(chuàng)新”的理論體系，得到國際創(chuàng)新專家及企業(yè)的驗證與應(yīng)用。倡導(dǎo)并參與國家技術(shù)創(chuàng)新工程和企業(yè)創(chuàng)新實踐，在海爾、杭氧股份等企業(yè)取得效益。曾任職國務(wù)院學(xué)位委員會與自然科學(xué)基金會管理學(xué)科評議組等。
人才培養(yǎng)
指導(dǎo)博士生40余人，碩士生50余人，培養(yǎng)了一支優(yōu)秀的創(chuàng)新研究團(tuán)隊和一批實業(yè)界杰出人才。
研究領(lǐng)域
企業(yè)戰(zhàn)略管理、研究發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新管理、持續(xù)發(fā)展及其管理、系統(tǒng)動力學(xué)及其應(yīng)用。
科研項目
論文著作
社會任職
第1-3屆國家自然科學(xué)基金會評議組成員、組長。第1、2屆（1985-1996）國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組成員。第1-2屆國家教委管理工程教學(xué)指導(dǎo)委員會副主任。國際系統(tǒng)動力學(xué)會政策委員會成員暨中國分會負(fù)責(zé)人。IEEE高級會員。《管理工程學(xué)報》主編。擔(dān)任許多知名企業(yè)的高級管理顧問。
獲得榮譽
全國第二屆教育科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎（1999）
中國高校科技進(jìn)步獎（教材類）一等獎（2000）
浙江省科技進(jìn)步獎二等獎兩次（2002、2008）
浙江大學(xué)竺可獎（2005）
中國首屆管理科學(xué)獎——杰出貢獻(xiàn)獎和學(xué)術(shù)獎（2008）
榮獲教育部第五屆高校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎二等獎（2009）
第六屆中國管理大會終生成就獎（2012）
2021年11月，榮獲2021年“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎”。
人物評價
許慶瑞是我國最早提出“企業(yè)必須成為技術(shù)創(chuàng)新的主體”的管理學(xué)專家。
許慶瑞的學(xué)生陳勁：“許先生其實一直在工作，他永遠(yuǎn)走在時代的前列，想要把中國的創(chuàng)新，往更高地層面去做。”（《與工人同吃同住大通鋪發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新線索 91歲院士獲管理學(xué)大獎》一文）
在浙江大學(xué)管理學(xué)院，許慶瑞被稱為奠基人。他是中國技術(shù)創(chuàng)新管理理論的開拓者，突破性地提出以企業(yè)為主體，“二次創(chuàng)新-組合創(chuàng)新-全面創(chuàng)新”的理論體系。（出自《浙大管院頒發(fā)功勛獎：含兩位鮐背學(xué)者?稱創(chuàng)新無止境》一文）
參考資料 >
許慶瑞.中國工程院院士館.2024-10-01
許慶瑞.清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心.2024-10-01
“中國創(chuàng)新管理之父”許慶瑞自述:我的學(xué)術(shù)成長史與立德樹人觀.百家號.2024-10-01
許慶瑞.中國工程院.2021-12-09
許慶瑞教授（中國工程院 工程管理學(xué)部）-浙江大學(xué)個人主頁.浙江大學(xué).2021-12-09
曹德旺獲2021年“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎”.新浪網(wǎng).2021-11-26
與工人同吃同住大通鋪發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新線索 91歲院士獲管理學(xué)大獎.中國青年報.2021-12-13
浙大管院頒發(fā)功勛獎：含兩位鮐背學(xué)者；稱創(chuàng)新無止境.人民網(wǎng).2021-12-13