2013年是“最難就業(yè)年”。人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所就業(yè)與人力資源市場(chǎng)研究室主任張麗賓認(rèn)為，供需兩方面都造成了今年的就業(yè)難。
形勢(shì)解讀
2013年，中國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到歷史新高，為699萬(wàn)人，較2012年增加了19萬(wàn)人。然而，同期計(jì)劃招聘崗位數(shù)卻出現(xiàn)了顯著下降，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年崗位數(shù)同比下降約15%。此外，畢業(yè)生的預(yù)期與實(shí)際工作崗位之間存在較大差距，導(dǎo)致許多畢業(yè)生持觀望態(tài)度。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的下滑也是影響就業(yè)的重要因素。在這種背景下，就業(yè)問題成為了公眾關(guān)注的焦點(diǎn)，許多人將其描述為“史上最難就業(yè)年”。
政策舉措
為了應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，北京市人社局和北京市教委加強(qiáng)了與高校的合作，致力于提升本地生源的就業(yè)率，確保其不低于95%。北京市政府還推出了多項(xiàng)措施，包括積極開發(fā)就業(yè)崗位，尤其是智力密集型崗位，以及完善小微企業(yè)吸收畢業(yè)生的相關(guān)政策。同時(shí)，鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層管理和公共服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)，以及文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)和資源節(jié)約型產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。
社會(huì)現(xiàn)象
盡管就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，但仍有許多基層單位和新興行業(yè)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生保持著較高的接納度。例如，上海市的社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和學(xué)前教育機(jī)構(gòu)均面臨著人才缺口，急需相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生加入。此外，民營(yíng)企業(yè)和其他新興產(chǎn)業(yè)也為具備專業(yè)知識(shí)的畢業(yè)生提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
建議與展望
面對(duì)就業(yè)挑戰(zhàn)，大學(xué)畢業(yè)生不應(yīng)過分依賴“體制內(nèi)”的就業(yè)機(jī)會(huì)，而應(yīng)該放眼更廣闊的前景。政府相關(guān)部門也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)基層就業(yè)的支持，制定有效的制度保障，消除就業(yè)障礙，增強(qiáng)畢業(yè)生對(duì)未來(lái)發(fā)展的信心。
相關(guān)調(diào)查
針對(duì)“最難就業(yè)季”，新京報(bào)向北京、浙江省等地高校本、碩、博應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)放調(diào)查問卷，共收到307份有效答復(fù)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)應(yīng)屆生認(rèn)為自身能力不足是求職不順的主要原因，而將就業(yè)難歸咎于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的比例接近三分之一。此外，調(diào)查還反映了畢業(yè)生在就業(yè)準(zhǔn)備、求職成本、擇業(yè)偏好等方面的實(shí)際情況。
官方重視
國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布了《關(guān)于做好2013年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，強(qiáng)調(diào)了公平就業(yè)的重要性，并規(guī)定用人單位不得設(shè)置不合理限制條件。教育部也發(fā)出了通知，要求各級(jí)教育部門全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，提出了多項(xiàng)具體措施，包括推廣基層就業(yè)項(xiàng)目、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)等。
參考資料 >
基于層次分析法的專業(yè)型碩士職業(yè)選擇問題研究.道客巴巴.2024-11-01
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)意識(shí)培之我見.應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng).2024-11-01
高度重視和大力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作.四平就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng).2024-11-01