基層就業是指到城鄉基層工作，包括農村、城市街道社區、縣級以下黨政機關、企事業單位、社會團體、非公有制組織和中小企業等多種形式。這些工作不僅限于自主創業和自謀職業，還包括艱苦行業和艱苦崗位。
優惠政策
西部計劃
參與西部計劃的服務人員將獲得中央財政提供的必要生活補貼，其中包括交通補貼和人身意外傷害、住院醫療保險。服務期間的工作年限計入工齡，黨團關系轉移至服務單位。若個人要求戶口和檔案保留在學校，則可在畢業后保留兩年。服務期滿且考核合格的人員，在報考研究生時可獲得加分，并在同等條件下優先錄取。此外，他們在報考黨政機關公務員時也可獲得適當的加分，并在同等條件下優先錄用。
到村任職
到村任職是黨中央的戰略決策，旨在推進新農村建設，培養新型農村建設帶頭人和黨政干部后備力量。這一項目自2008年起連續五年開展，選聘總人數為10萬名，每年選聘兩萬人。選聘的高校畢業生將在村任職期間享受工作、生活補貼，同時辦理醫療和人身意外傷害商業保險。符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。在村任職兩年以上且考核合格的人員，可以參加選調生考試。他們還可以在報考黨政機關公務員時享受放寬報名條件、增加分數等優惠政策，并在同等條件下優先錄用。在村任職的工作經歷也將被視為工齡和社保繳費年限。到西部和艱苦地區農村任職的人員，可以選擇將戶口留在現戶籍地。
三支一扶計劃
三支一扶計劃是為了響應中央辦公廳、國務院辦公廳關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見而設立的。該項目通過公開招募、自愿報名等方式，每年招募約兩萬名高校畢業生，安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。服務時間為兩到三年，期間提供生活補貼，并統一辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險。服務期滿后，參與者可以根據自己的意愿自主擇業，并享受相關的政策優惠。
特崗教師計劃
特崗教師計劃是由教育部、財政部、人事部、中央編辦等部門聯合推出的，旨在加強農村教師隊伍建設，促進義務教育均衡發展。該計劃面向全國招聘高校畢業生到地區縣以下農村學校任教，服務期為三年。特崗教師在服務期間享受一定生活補貼，并統一辦理相關保險。服務期滿后，他們可以在當地繼續任教，或者選擇其他職業發展方向。
特崗教師優惠政策
特崗教師計劃的資金由中央和地方財政共同承擔，其中中央財政為主要出資方。特崗教師的工資性收入根據當地同等條件公辦教師的收入水平和中央補助水平綜合確定。如果當地新錄用同等學歷公辦教師的年收入低于18960元，特崗教師的工資性收入則按此標準執行；如果高于18960元，則按當地實際標準執行。超出部分由省財政承擔。省級財政還負責解決特設崗位教師的地方性補貼、交通補助、體檢費以及社會保險等相關費用。市縣級財政則負責特設崗位教師在聘期間所需周轉房的建設、維修費和3年期滿后愿意繼續任教的特設崗位教師人員經費。
特崗教師享有中共中央辦公廳、國務院辦公廳發布的《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》（中辦發〔2005〕18號）和《關于組織開展高校畢業生到基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（國人部發〔2006〕16號）規定的各項優惠政策。他們可以與“農村學校教育碩士師資培養計劃”相結合，符合條件的特崗教師可以推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師的3年聘期視為“農村學校教育碩士師資培訓計劃”要求的3年基礎教學實踐。特崗教師實行合同管理，合同中明確了用人單位和應聘人員的權利和義務。在聘用期內，市縣教育行政部門對其績效進行評估。對優秀者給予表彰，對不符合約定的，應及時糾正；對無法履行職責的，應及時解除合同并相應取消其享受的相關政策優惠。特崗教師3年聘期結束后愿意在當地學校繼續任教的，有關市縣應負責落實其工作崗位，并確保其享受當地教師同等待遇。對于重新擇業的特崗教師，省、市縣有關部門應在轄區內為其重新選擇工作崗位提供便利和支持。城市、縣城學校教師崗位空缺需要補充人員時，在同等條件下要優先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。
參考資料 >
什么是西部計劃?主要從事哪些服務內容?.新職業.2024-11-20
政策 | 基層就業、三支一扶，西部計劃、特崗計劃，你需要了解的全在這了.中國海洋大學國際事務與公共管理學院.2024-11-20
特崗教師招聘待遇及優惠政策.搜狐網.2024-11-20