北京華夏基石企業管理咨詢有限公司由中國管理咨詢業開拓者、著名管理咨詢專家、《華為基本法》起草人之一的彭劍鋒教授于2003年領銜創辦，旗下匯聚了500多位既具有扎實理論功底又具有實踐操作經驗的資深咨詢顧問，是中國目前專業咨詢機構之一，是中國企業聯合會管理咨詢委員會副主任單位。
華夏基石始終致力于整合、傳播國內外先進管理理念與優秀實踐成果，并推進其在中國管理實踐中的運用。與此同時，華夏基石不斷總結、研究中國管理實踐，提出了一系列對于中國企業具有實際意義、原創性的管理方法與工具，并在對國內外先進管理智力成果進行研究的基礎上創新，開發具有獨立知識產權的專業化產品和服務，將“為客戶創造價值，與客戶共同成長”的理念落于實處，管理產品與咨詢服務成果得到業內高度認可。
北京華夏基石企業管理咨詢有限公司2004年榮獲亞太人力資源研究協會評選的“杰出咨詢機構獎”；2008年被評為“中國咨詢業十大領導品牌”；2015年起連續多年中國企業聯合會國內咨詢機構排名第一；2017年亞洲唯一一家入選“君士坦丁獎”的管理咨詢公司。
公司規模
華夏基石開發具有獨立知識產權的專業化、差異化產品和服務，將“為客戶創造價值，與客戶共成長”的理念落于實處，其管理理念與產品成果得到業內高度認可，是中國企業聯合會管理咨詢委員會副主任委員單位，2009年被評選為中國管理咨詢機構20佳。
華夏基石的愿景：
"成為中國管理知識與管理思想整合與創新的領導者。"
"成為國內領先，具有國際影響力的智力產業集團。"
華夏基石的使命：
"打造知源商道，成就精彩人生。"
團隊介紹
¨兩百余人的高素質管理專家團隊；
¨咨詢顧問由享譽國內外的著名學者、著名企業高級管理者以及資深人力資源研究人員組成；
¨90%以上的咨詢師畢業于著名學府的人力資源管理、企業管理、心理學、教育學、管理工程等專業，獲得碩士以上學位，或擁有海外留學背景，具有出色的專業素養和對企業問題的敏銳感知力；
¨80%以上的咨詢師曾經在10幾個行業的、國內外著名大、中型企業擔任過三年以上高級管理者或人力資源經理，具有豐富的企業運營實踐經驗，并能幫助企業系統化與實用化地分析、解決問題。
發展歷程
2004年華夏基石成為中國企業聯合會管理咨詢委員會副主任委員單位，同時董事長彭劍鋒教授任第五屆委員會副主任。
2004年華夏基石人力資源顧問公司榮獲亞太人力資源研究協會評選的“杰出咨詢機構獎”。
2005年華夏基石人力資源顧問公司榮獲《商品與質量》消費市場調查中心評選的“全國人力資源服務公司服務質量無投訴用戶滿意單位”。
2006年華夏基石管理咨詢集團榮獲2005年最具影響力的“中國管理咨詢機構100家”稱號。
2006年華夏基石《洞察》雜志創刊。
2007年華夏基石人力資源顧問公司榮獲中國企業家評價協會第二屆中國人力資源管理大獎“服務金獎”。
2007年華夏基石管理咨詢集團榮獲2007年“客戶信任的管理咨詢機構”稱號。
2008年華夏基石管理咨詢集團在第二屆中國品牌節品牌中國總評榜（2007-2008）系列評選活動中，被評為“中國咨詢業十大領導品牌”。
2009年華夏基石杭州華夏基石企業管理咨詢有限公司成立。
2009年華夏基石管理咨詢集團榮獲2009“中國管理咨詢機構20佳”稱號。
2010年華夏基石出版“華夏基石世界級企業研究叢書”。
2010年華夏基石管理咨詢集團銷售收入突破一個億，咨詢師隊伍突破200人。
公司管理
華夏基石咨詢集團首席合伙人兼董事長。中國人民大學教授，中國著名管理咨詢專家，國際注冊管理咨詢師。2007年度被中國企業聯合會評選為值得尊敬的管理咨詢專家十強之一；在亞太人力資源研究協會主辦的2004年中國人力資源年度獎評選中，彭劍鋒獲得了年度人物獎；同時被評為中國管理咨詢業坐標人物，2004年度被評為中國十大優秀管理培訓師；他所領導的北京華夏基石人力資源管理咨詢有限公司獲得杰出咨詢機構獎。除此之外，彭劍鋒教授還被中國企業文化促進會、中國文化報社、財富智慧雜志社、中國智慧產業協會、中國咨詢師培訓師協會、中國營銷學會聯合授予“中國十大咨詢師”稱號。長期從事人力資源管理與企業文化等方面的研究，在中國企業界享有極高的聲望。先后被聘為華為、TCL科技、六和集團、正虹科技集團、新奧集團等企業的高級管理顧問，曾領導專家團隊為數十家著名企業提供管理咨詢。
公司文化
素質：誠信、團隊、學習、創新、卓越
風范：專業、實踐、激情、理性、美譽
精神：不拋棄，不放棄
目標：為客戶創造價值，與客戶共同成長
獲得榮譽
2021年3月，位居2021中國人力資源價值品牌TOP100第88位。
參考資料 >
北京華夏基石企業管理咨詢有限公司.北京華夏基石企業管理咨詢有限公司.2024-03-13
北京華夏基石企業管理咨詢有限公司.北京語言大學就業創業信息網.2024-03-13