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來源：互聯(lián)網(wǎng)

埃森哲（Accenture），1951年成立，總部位于愛爾蘭都柏林大運(yùn)河港大運(yùn)河廣場(chǎng)1號(hào)，現(xiàn)任董事長(zhǎng)及首席執(zhí)行官為沈居麗（Julie Sweet），股票代碼為NYSE:ACN，擁有約73.3萬員工（截至2024年3月2日）。埃森哲作為一家服務(wù)公司，在數(shù)字化、云計(jì)算與網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁?zhàn)略與咨詢、互動(dòng)營(yíng)銷、技術(shù)和智能運(yùn)營(yíng)等服務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋40多個(gè)行業(yè)。

1951年，安達(dá)信會(huì)計(jì)事務(wù)所行政服務(wù)部經(jīng)理約瑟夫·格利考夫成功說服合伙人投資新興技術(shù)實(shí)踐。1955年，該公司的辦公室開始向外擴(kuò)張，從美國(guó)擴(kuò)展至墨西哥。1962年，行政服務(wù)部將業(yè)務(wù)擴(kuò)展到亞洲。1967年，該公司開發(fā)廣泛應(yīng)用于system/360 IBM計(jì)算機(jī)的操作系統(tǒng)Base V。1980年，行政服務(wù)部更名為“管理信息咨詢部”。1988年，部門名稱更改為“安達(dá)信咨詢”。次年，安達(dá)信咨詢成為獨(dú)立的業(yè)務(wù)部門。1995年，安達(dá)信帕洛阿爾托戰(zhàn)略技術(shù)中心與英特爾等公司合作創(chuàng)建DAVINCI虛擬公司。2000年，安達(dá)信咨詢從安達(dá)信國(guó)際和安達(dá)信集團(tuán)中完全獨(dú)立出來，并正式更名為“埃森哲”。2001年7月19日，埃森哲在紐約證券交易所上市，代碼為"ACN"。2009年，埃森哲推出埃森哲互動(dòng)和埃森哲移動(dòng)。2014年，埃森哲與西門子成立合資公司OMNETRIC，并與GE（通用電氣）合作推出智能管道解決方案。2015年，埃森哲咨詢公司成立。2020年，埃森哲宣布最新企業(yè)使命，并啟動(dòng)十年來規(guī)模最大的全球品牌煥新計(jì)劃。2022年，埃森哲推出新的集團(tuán)業(yè)務(wù)Metaverse Continuum。2023年6月，埃森哲宣布擴(kuò)大與微軟、谷歌和亞馬遜在AI領(lǐng)域的合作關(guān)系。埃森哲在2024財(cái)年實(shí)現(xiàn)了649億美元的年收入，同比增長(zhǎng)1%。

埃森哲先后獲得了2015年《財(cái)富》世界500強(qiáng)第374位、2017年《財(cái)富》世界500強(qiáng)第305位、2019年度《世界品牌500強(qiáng)》第83位、2020年《財(cái)富》全球最受贊賞公司第34位、2021全球最具價(jià)值500大品牌榜第60名、2023福布斯全球企業(yè)2000強(qiáng)第160位等多項(xiàng)榮譽(yù)。

歷史沿革

早期發(fā)展

1951年，安達(dá)信會(huì)計(jì)事務(wù)所行政服務(wù)部（Administrative Services）經(jīng)理約瑟夫·格利考夫（Joseph Glickauf）展示了他的“Glickiac”電腦，并成功說服合伙人投資這項(xiàng)新興的技術(shù)實(shí)踐。1954年，行政服務(wù)部在通用電器園區(qū)安裝首套商用電腦系統(tǒng)。次年，該公司的辦公室開始向外擴(kuò)張，從美國(guó)擴(kuò)展至墨西哥。1957年，瑟夫·格利考夫接任行政服務(wù)部部門主管一職。同年，該公司陸續(xù)在倫敦、奧斯陸、巴黎、米蘭、布魯塞爾等開設(shè)辦事處。1958年，行政服務(wù)部為美國(guó)銀行設(shè)計(jì)并安裝了一個(gè)系統(tǒng)，該系統(tǒng)成為了美國(guó)銀行卡（后更名為VISA）的主干。

1962年，行政服務(wù)部將業(yè)務(wù)擴(kuò)展到亞洲，在東京開設(shè)了辦事處。1965年，第一所面向行政服務(wù)人員的正式咨詢學(xué)校在芝加哥的尼克博克酒店成立。1967年，該公司開發(fā)了廣泛應(yīng)用于system/360 IBM計(jì)算機(jī)的操作系統(tǒng)Base V。1969年，比爾·英格索爾（Bill Ingersoll）接替瑟夫·格利考夫成為行政服務(wù)部的負(fù)責(zé)人。1969年，該公司的Zenith系統(tǒng)集成項(xiàng)目成為第一個(gè)大規(guī)模使用陰極射線管進(jìn)行在線數(shù)據(jù)訪問的項(xiàng)目之一，也成為后來ERP系統(tǒng)的先驅(qū)。1970年，休斯頓辦事處開發(fā)了行政服務(wù)部的第一個(gè)重要應(yīng)用軟件包FIN-PAC。

1971年，行政服務(wù)部的培訓(xùn)項(xiàng)目轉(zhuǎn)移至位于伊利諾伊州圣查爾斯市的新專業(yè)教育發(fā)展中心。同年，比爾·穆勒（Bill Mueller）成為該公司的主管。1972年，該公司開發(fā)了Lexicon，這是第一個(gè)用于商業(yè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的綜合計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)詞典。1975年，該公司開發(fā)了第一個(gè)實(shí)時(shí)商業(yè)軟件包，分配控制系統(tǒng)。1979年，蘇珊·巴特勒（Susan Butler）被任命為該公司的第一位女性合伙人。1979年，該公司推出METHOD/1，這是一種結(jié)構(gòu)化、系統(tǒng)化的信息規(guī)劃、設(shè)計(jì)、安裝和支持方法。

持續(xù)擴(kuò)大

1980年，維克·米勒（Vic Millar）被任命為行政服務(wù)部的主管。1980年，隨著咨詢業(yè)務(wù)的迅速擴(kuò)展，行政服務(wù)部更名為“管理信息咨詢部”（Management Information Consulting Division）。1983年，希·穆哈米安（Si Moughamian）成為該公司的管理合伙人。1985年，該公司引入了準(zhǔn)時(shí)制制造概念。同年，該公司位于菲律賓的首個(gè)配送中心開業(yè)。1986年，管理信息咨詢部的合作伙伴批準(zhǔn)在紐約、芝加哥和舊金山試點(diǎn)創(chuàng)建戰(zhàn)略服務(wù)實(shí)踐。1988年，部門名稱更改為“安達(dá)信咨詢”（Andersen Consulting）。1989年，喬治·沙欣（George Shaheen）被任命為咨詢業(yè)務(wù)主管。同年，安達(dá)信咨詢的第一家智能商店在芝加哥開業(yè)。此外，該公司的合伙人投票決定安達(dá)信咨詢作為一個(gè)獨(dú)立業(yè)務(wù)部門經(jīng)營(yíng)。安達(dá)信和安達(dá)信咨詢成為同一母公司的獨(dú)立子公司。之后，安達(dá)信咨詢推出了創(chuàng)新的、開創(chuàng)性的電視和平面廣告。

1990年，安達(dá)信咨詢推出《展望》（Outlook）雜志，專注于體現(xiàn)變革管理中的思想領(lǐng)導(dǎo)力。1991年，首份全公司內(nèi)部新聞刊物《對(duì)話》（Dialogue）發(fā)行。1992年，安達(dá)信咨詢成立第一個(gè)全球管理委員會(huì)，并啟動(dòng)地平線2000戰(zhàn)略規(guī)劃。同年，該公司公布了自己的使命、愿景和核心價(jià)值觀。1993年，安達(dá)信咨詢啟動(dòng)了知識(shí)交換項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了整個(gè)組織在全球范圍內(nèi)的信息電子共享。同年，該公司啟動(dòng)“人文、價(jià)值、文化”計(jì)劃和亞洲王朝計(jì)劃，以地平線2000為主題，謀求實(shí)現(xiàn)在亞洲市場(chǎng)的快速增長(zhǎng)。1994年，該公司形成了業(yè)務(wù)流程管理規(guī)范，并在加利福尼亞州帕洛阿爾托和法國(guó)索非亞安提波利斯開設(shè)戰(zhàn)略技術(shù)中心（后更名為埃森哲技術(shù)實(shí)驗(yàn)室）。1995年，該公司在帕洛阿爾托的戰(zhàn)略技術(shù)中心與英特爾等公司合作創(chuàng)建了DAVINCI虛擬公司。

1998年，安達(dá)信咨詢推出“A to The power of C”標(biāo)志。1999年，喬·弗漢德（Joe Forehand）接替喬治·沙欣擔(dān)任管理合伙人和首席執(zhí)行官。之后，該公司進(jìn)行第一次全球直播，向所有員工介紹新人首席執(zhí)行官。2000年，安達(dá)信咨詢從安達(dá)信國(guó)際和安達(dá)信集團(tuán)中完全獨(dú)立出來，采用挪威安達(dá)信咨詢公司商業(yè)顧問金·彼得森（Kim Petersen）提議的名稱，正式更名為“埃森哲”，意為“注重未來”。同年，埃森哲和微軟成立合資企業(yè)埃維諾，幫助全球2000家客戶優(yōu)化微軟投資。

進(jìn)入21世紀(jì)

2001年1月1日，埃森哲正式更名，并宣布了公司的戰(zhàn)略要求——大膽增長(zhǎng)、良好工作環(huán)境和高效運(yùn)營(yíng)。同年4月，埃森哲的2300名合伙人以壓倒性多數(shù)投票支持首次公開募股。同年7月18日，埃森哲宣布首次公開發(fā)行1.15億股A類普通股，約占公司權(quán)益的12%，定價(jià)為每股14.50美元。次日，埃森哲在紐約證券交易所上市，代碼為"ACN"，并立即身該交易所200家最大公司之列。之后，埃森哲確立了自己的商業(yè)道德準(zhǔn)則。同年，埃森哲將其與微軟的合資企業(yè)埃維諾的股份從50%增加到78%。2002年，埃森哲首次躋身Interbrand全球品牌百?gòu)?qiáng)榜單，排名第53位，品牌價(jià)值達(dá)52億美元，后其品牌增長(zhǎng)值已超過212%（截至2020年）。同年，埃森哲還首次入選了《財(cái)富》全球500強(qiáng)排行榜。

2003年，埃森哲采用高績(jī)效業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和市場(chǎng)定位，后首次入選《財(cái)富》雜志“最受尊敬公司”榜單，還首次入選職場(chǎng)母親（Working Mother）的“100家最佳公司”榜單和《巴倫》（Barron）500強(qiáng)榜單。2004年，比爾·格林（Bill Green）被任命為首席執(zhí)行官，接替喬·弗漢德，后者繼續(xù)擔(dān)任董事長(zhǎng)一職。同年，埃森哲啟動(dòng)采購(gòu)業(yè)務(wù)流程外包業(yè)務(wù)，并與微軟合作為智能零售計(jì)劃提供技術(shù)解決方案。同時(shí)，埃森哲首次進(jìn)入了《福布斯》全球2000強(qiáng)和《金融時(shí)報(bào)》500強(qiáng)榜單。2005年，埃森哲啟動(dòng)“地平線2012”戰(zhàn)略計(jì)劃，開始實(shí)施高管職業(yè)模式，用以取代原先的合伙人管理模式。此外，埃森哲還發(fā)布了職業(yè)發(fā)展框架，為所有員工定義職業(yè)發(fā)展道路和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。同年，埃森哲收購(gòu)凱捷北美的健康業(yè)務(wù)，并首次被納入道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)和FTSE4Good全球指數(shù)。

2006年，比爾·格林開始擔(dān)任董事會(huì)主席，而喬·弗漢德退休。同年，埃森哲開展了多元化的供應(yīng)商開發(fā)項(xiàng)目。2007年，埃森哲首次入選《多元化公司》評(píng)選的“全球50大多元化公司”，還首次被列入人權(quán)運(yùn)動(dòng)組織的企業(yè)平等指數(shù)。同年，該公司啟動(dòng)了全球環(huán)境責(zé)任政策，并收購(gòu)了喬治集團(tuán)。2008年，埃森哲加入了聯(lián)合國(guó)全球契約。2009年，該公司推出新的數(shù)字業(yè)務(wù)，即埃森哲互動(dòng)和埃森哲移動(dòng)。同年，埃森哲獲得了BSI全球ISO 14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。2010年，埃森哲和埃森哲基金會(huì)承諾在三年內(nèi)提供超過1億美元的現(xiàn)金和服務(wù)來支持企業(yè)公民。此外，埃森哲還收購(gòu)了Ariba的采購(gòu)服務(wù)和業(yè)務(wù)流程外包資產(chǎn)。2011年，皮埃爾·南特姆（Pierre Nanterme）接替比爾·格林擔(dān)任首席執(zhí)行官，后者仍擔(dān)任董事會(huì)主席。同年，埃森哲收購(gòu)了貿(mào)易促進(jìn)軟件領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)CAS 計(jì)算機(jī) Anwendungs-und Systemberatung、為財(cái)險(xiǎn)公司提供軟件解決方案的企業(yè)Duck Creek和抵押貸款處理服務(wù)提供商Zenta。

2012年，埃森哲技術(shù)實(shí)驗(yàn)室在中國(guó)北京開業(yè)，其已有的全球?qū)嶒?yàn)室地點(diǎn)包括美國(guó)加州圣何塞、班加羅爾、索菲亞、安提波利斯等。同年，埃森哲推出領(lǐng)導(dǎo)力職業(yè)模式，取代原有的高管職業(yè)模式。2013年，皮埃爾·南特姆（Pierre Nanterme）擔(dān)任埃森哲董事會(huì)主席，比爾·格林順利退休。同年，埃森哲還先后收購(gòu)了抵押貸款處理軟件Mortgage 凱登思、ASM Research和采購(gòu)業(yè)務(wù)流程解決方案領(lǐng)導(dǎo)者Procurian。2014年，埃森哲數(shù)字化（Accenture Digital）成立，并將業(yè)務(wù)流程外包與基礎(chǔ)設(shè)施和云服務(wù)相結(jié)合，成立了埃森哲運(yùn)營(yíng)部。同年，埃森哲與西門子股份公司成立合資公司OMNETRIC，提供智能電網(wǎng)解決方案，還與GE合作推出了智能管道解決方案。此外，埃森哲還與微軟合作推出了適用于Microsoft Azure的埃森哲混合云解決方案。

2015年，埃森哲咨詢（Accenture consulting）公司成立。同年，埃森哲先后收購(gòu)了美國(guó)聯(lián)邦政府?dāng)?shù)字解決方案提供商Agilex Technologies、標(biāo)槍集團(tuán)、PacificLink Group、斯倫貝謝商業(yè)資訊公司等多家企業(yè)。2016年，埃森哲與SAP聯(lián)手加速SAP S/4HANA的開發(fā)。同年，埃森哲宣布成立了新的谷歌聯(lián)盟。截至同年，埃森哲在全球擁有超過15萬名女性員工。2017年，埃森哲在慕尼黑附近開設(shè)IIoT創(chuàng)新中心，通過“工業(yè)X.0”解決方案幫助客戶以數(shù)字化方式重塑其行業(yè)。同年，埃森哲應(yīng)用智能（Accenture Applied Intelligence）成立。2018年，埃森哲市值突破1000億美元。

2019年，埃森哲收購(gòu)了Droga5，并投入近9億美元開展員工培訓(xùn)，同時(shí)，公司投入15億美元用于并購(gòu)，研發(fā)費(fèi)用也高達(dá)約9億美元。2020年，埃森哲宣布成立由70,000名云服務(wù)專業(yè)人員組成的云優(yōu)先部門?(Accenture Cloud First)?，并在三年內(nèi)在該領(lǐng)域投資30億美元。同年10月，埃森哲宣布最新企業(yè)使命，并啟動(dòng)十年來規(guī)模最大的全球品牌煥新計(jì)劃。埃森哲聯(lián)合旗下創(chuàng)意機(jī)構(gòu)Droga5共同設(shè)計(jì)主題為“應(yīng)變于新，啟運(yùn)未來”（Let there be change）全新品牌形象。而埃森哲以“科技融靈智，匠心承未來”（deliver on the promise of technology and human ingenuity）設(shè)立為企業(yè)使命。2020年，埃森哲宣布改變其增長(zhǎng)模式和全球管理委員會(huì)。同年，埃森哲宣布了三個(gè)行業(yè)領(lǐng)先的新目標(biāo)，即2025年實(shí)現(xiàn)凈零排放、邁向零浪費(fèi)和制定水風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃。2021年，埃森哲收購(gòu)了Infinity Works，擴(kuò)大了其云第一在英國(guó)的云交付和工程能力。同年，埃森哲還收購(gòu)了Novetta，加強(qiáng)了其為國(guó)防、情報(bào)和執(zhí)法機(jī)構(gòu)提供的先進(jìn)分析能力。2022年，埃森哲推出新的集團(tuán)業(yè)務(wù)Metaverse Continuum。同年9月26日，騰訊控股聯(lián)合埃森哲發(fā)布行業(yè)內(nèi)首份《全真互聯(lián)白皮書》。2023年6月，埃森哲宣布擴(kuò)大與微軟、谷歌和亞馬遜在AI領(lǐng)域的合作關(guān)系。截至2024年2月29日，埃森哲的股價(jià)已達(dá)到每股374.78美元。

企業(yè)架構(gòu)

截至2024年3月1日，埃森哲在全球約有73.3萬員工，擁有分布在120多個(gè)國(guó)家及地區(qū)的超9000家客戶和超350名生態(tài)合作伙伴和供應(yīng)商，并在分布于49個(gè)國(guó)家及地區(qū)的超200座城市開設(shè)有埃森哲辦事處和業(yè)務(wù)。此外，埃森哲在中國(guó)市場(chǎng)開展業(yè)務(wù)36年，擁有一支約2萬人的員工隊(duì)伍，分布于多個(gè)城市，包括北京市、上海市、大連市、成都市、廣州市、深圳市、杭州市、香港特別行政區(qū)和臺(tái)北市等。

股權(quán)結(jié)構(gòu)

機(jī)構(gòu)持股

參考資料：

共同基金持股

參考資料：

董事會(huì)

參考資料：

管理層

參考資料：

主營(yíng)業(yè)務(wù)

概述

埃森哲公司注冊(cè)成立于愛爾蘭，是一家專業(yè)服務(wù)公司，在數(shù)字化、云計(jì)算與網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域提供服務(wù)。埃森哲為客戶提供戰(zhàn)略與咨詢、互動(dòng)營(yíng)銷、技術(shù)和智能運(yùn)營(yíng)等全方位服務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋40多個(gè)行業(yè)，以及企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)部門的各個(gè)職能，涵蓋航天與防務(wù)、汽車、銀行、資本市場(chǎng)、化工、傳播與媒體、消費(fèi)品與服務(wù)、能源等行業(yè)。在戰(zhàn)略方面，埃森哲可助力企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、提高敏捷性并創(chuàng)造股東價(jià)值，共同解決企業(yè)層面最緊迫的戰(zhàn)略議題；在行業(yè)咨詢方面，埃森哲幫助客戶在自身公司和跨行業(yè)的生態(tài)系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型；在企業(yè)管理咨詢方面，埃森哲幫助客戶重新架構(gòu)其業(yè)務(wù)職能，以應(yīng)對(duì)變革并加速增長(zhǎng)；在應(yīng)用智能方面，埃森哲使用應(yīng)用智能，將AI與數(shù)據(jù)、分析和自動(dòng)化相結(jié)合，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型；在工業(yè)X方面，埃森哲通過軟件、平臺(tái)、數(shù)據(jù)和AI創(chuàng)造下一波行業(yè)創(chuàng)新浪潮；在人才與組織/員工潛力方面，埃森哲幫助釋放人的潛力，重新架構(gòu)組織結(jié)構(gòu)，重塑企業(yè)文化以推動(dòng)增長(zhǎng)；在設(shè)計(jì)方面，埃森哲將突破性的互聯(lián)產(chǎn)品和服務(wù)帶入生活，重新設(shè)計(jì)事物的運(yùn)作方式；在創(chuàng)新方面，埃森哲可帶領(lǐng)客戶從前期研究到最終成果。

經(jīng)典案例

蛋白質(zhì)創(chuàng)新

埃森哲、優(yōu)質(zhì)食品研究所(GFI) 和食品系統(tǒng)創(chuàng)新公司 (FSI) 正在共同努力加速蛋白質(zhì)創(chuàng)新，以實(shí)現(xiàn)肉類生產(chǎn)方式的多樣化。埃森哲與FSI合作，為可持續(xù)蛋白質(zhì)創(chuàng)新（SPI）研究所構(gòu)建了愿景。埃森哲、FIS和GFI計(jì)劃從根本上轉(zhuǎn)變?nèi)忸愄娲沸袠I(yè)。通過專門的研究中心和合作樞紐，SPI加快創(chuàng)新步伐，解決開發(fā)與商業(yè)化挑戰(zhàn)。同時(shí)，埃森哲還發(fā)掘了肉類替代品行業(yè)可以用來在全球范圍內(nèi)改變消費(fèi)者行為的洞察。在埃森哲的協(xié)助下，F(xiàn)SI和GFI共同制定了多層面生態(tài)系統(tǒng)計(jì)劃。FSI和GFI的目標(biāo)是在10年內(nèi)，加快肉類替代品的開發(fā)和全球應(yīng)用，這不僅能釋放商業(yè)增長(zhǎng)潛力，同時(shí)也可以確保地球在2050年之前以可持續(xù)和公平的方式為100億人提供糧食。

奢侈品定制

Prada設(shè)想了一個(gè)三維網(wǎng)絡(luò)配置器，讓客戶可以從一系列的材料和顏色中進(jìn)行選擇，并在運(yùn)動(dòng)鞋上添加自己名字首字母的縮寫。要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，Prada需要?jiǎng)?chuàng)建鞋子的數(shù)字孿生模型--一個(gè)旨在準(zhǔn)確反映實(shí)物的虛擬模型。因此，Prada和埃森哲合作創(chuàng)建了一個(gè)數(shù)字孿生鞋，忠實(shí)地反映了實(shí)體鞋的尺寸、形狀、材料和顏色的細(xì)節(jié)。在此基礎(chǔ)上，該團(tuán)隊(duì)還開發(fā)了一個(gè)先進(jìn)的配置器，引導(dǎo)客戶開始定制。在整個(gè)過程中，用戶可以與定制鞋的3D模型進(jìn)行360度全方位互動(dòng)。然而，由于不可能為5000多萬種可能的鞋款配置預(yù)先渲染2D圖像，團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)了一種創(chuàng)新的實(shí)時(shí)渲染服務(wù)器。當(dāng)客戶設(shè)計(jì)鞋子時(shí)，渲染服務(wù)器會(huì)生成特定配置的高分辨率圖像，并在幾秒鐘內(nèi)發(fā)送到Prada的各系統(tǒng)中。一旦鞋子最終被確定下訂單，生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)就會(huì)使用隨附的圖像來精準(zhǔn)地完成訂單。最后，團(tuán)隊(duì)還構(gòu)建了增強(qiáng)版本的配置器以供Prada商店使用。

微軟云供應(yīng)鏈控制塔

微軟云服務(wù)借由覆蓋全球超過34個(gè)地區(qū)的復(fù)雜供應(yīng)鏈，為全球超過 10 億客戶提供服務(wù)。該服務(wù)從生產(chǎn)云組件開始，在數(shù)百個(gè)節(jié)點(diǎn)上對(duì)商品動(dòng)向?qū)嵤┳粉?。這些關(guān)鍵組件經(jīng)由微軟中心，由系統(tǒng)集成商按需組裝成服務(wù)器，隨后放置于機(jī)架之中，機(jī)架再分組集群。這些集群存儲(chǔ)在成品庫(kù)中，隨后被發(fā)送至全球各地的數(shù)據(jù)中心。之后，出于精準(zhǔn)識(shí)別網(wǎng)絡(luò)合作伙伴及供應(yīng)商的庫(kù)存定位的需求，微軟與埃森哲攜手打造了控制塔解決方案未來愿景。

愿景涉及的解決方案以數(shù)字孿生數(shù)據(jù)模型為基礎(chǔ)，以此作為Microsoft Azure供應(yīng)鏈內(nèi)實(shí)體貨物流通的唯一信息來源。這一Azure云原生架構(gòu)可支持自助服務(wù)分析和定制化控制塔應(yīng)用程序。團(tuán)隊(duì)圍繞兩個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域推出了控制塔最小可行產(chǎn)品（mvp）。一個(gè)是“動(dòng)態(tài)庫(kù)存”控制塔，用于追蹤和紀(jì)錄運(yùn)輸中及靜止?fàn)顟B(tài)下的機(jī)架與數(shù)據(jù)中心組建位置；另一個(gè)是運(yùn)營(yíng)控制塔，用于支持運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)及時(shí)按需協(xié)調(diào)部屬集群。此外，埃森哲供應(yīng)鏈控制塔專家還構(gòu)建了“卓越中心”控制塔，用于維護(hù)和改善數(shù)據(jù)質(zhì)量，提供技術(shù)支持、監(jiān)控系統(tǒng)及接口性能。截至2024年，微軟云供應(yīng)鏈控制塔已成為超過500名跨組織與地區(qū)決策者的唯一信息來源。

智能管道解決方案

2014年，通用電氣和埃森哲合作的“智能管道解決方案”誕生，這是通用電氣和埃森哲繼2013年達(dá)成全球戰(zhàn)略聯(lián)盟后推出的首個(gè)行業(yè)解決方案。雙方計(jì)劃共同開發(fā)技術(shù)和數(shù)據(jù)分析應(yīng)用。2016年1月，通用電氣和埃森哲宣布，總部位于美國(guó)的哥倫比亞管道集團(tuán)（Columbia Pipeline Group）成為首家部署“智能管道解決方案”的企業(yè)。哥倫比亞管道集團(tuán)位于美國(guó)馬塞盧斯和尤蒂卡的頁(yè)巖地區(qū)，運(yùn)營(yíng)著15,000多英里的州際天然氣管道。該集團(tuán)是首家部署“智能管道解決方案”的管道運(yùn)營(yíng)商。這套解決方案包含了通用電氣的管道管理系統(tǒng)（一款基于Predix*平臺(tái)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)軟件解決方案）。

科研實(shí)力

截至2024年3月2日，埃森哲擁有超7400項(xiàng)專利（包括申請(qǐng)中的專利）。此外，埃森哲每年都會(huì)舉辦數(shù)千場(chǎng)創(chuàng)新研討會(huì)。埃森哲擁有高度專業(yè)化的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，主要包括人工智能、數(shù)字體驗(yàn)、安全、未來科技、應(yīng)用工程、X行業(yè)、系統(tǒng)平臺(tái)等方面。

公司業(yè)績(jī)

2021年，埃森哲全球營(yíng)業(yè)收入達(dá)505億美元，以美元和當(dāng)?shù)刎泿庞?jì)，分別同比增長(zhǎng)14%和11%；稀釋每股收益為9.16美元，同比增長(zhǎng)16%；營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率達(dá)15.1%，同比增長(zhǎng)40個(gè)基點(diǎn)；自由現(xiàn)金流達(dá)到84億美元；2021財(cái)年新訂單額達(dá)593億美元，創(chuàng)歷史新高。以業(yè)務(wù)劃分，2021財(cái)年，埃森哲咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)了273億美元的收入，外包服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的收入為232億美元。以區(qū)域市場(chǎng)劃分，成長(zhǎng)型市場(chǎng)貢獻(xiàn)了100.8億美元的收入，以當(dāng)?shù)刎泿庞?jì)同比增長(zhǎng)11%；北美區(qū)域市場(chǎng)和歐洲區(qū)域市場(chǎng)的收入分別為237億美元和167.5億美元。

2022年10月12日，埃森哲公布財(cái)報(bào)，公告顯示公司2022財(cái)年年報(bào)歸屬于母公司普通股股東凈利潤(rùn)為68.77億美元，同比增長(zhǎng)16.43%；營(yíng)業(yè)收入為615.94億美元，同比上漲21.89%。

2023財(cái)年，埃森哲全球總收入達(dá)到641億美元，以美元和當(dāng)?shù)刎泿庞?jì)，分別同比增長(zhǎng)4%和8%。2023財(cái)年經(jīng)調(diào)整后的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)達(dá)98.7億美元；調(diào)整后的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率達(dá)15.4%；調(diào)整后每股收益為11.67美元；自由現(xiàn)金流達(dá)到90億美元；新訂單額為722億美元。以業(yè)務(wù)劃分，2023財(cái)年，埃森哲咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)了336.1億美元的收入，托管服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)收入為305億美元。以區(qū)域市場(chǎng)劃分，包括中國(guó)市場(chǎng)在內(nèi)的成長(zhǎng)型市場(chǎng)貢獻(xiàn)了125.3億美元的收入，以當(dāng)?shù)刎泿庞?jì)同比增長(zhǎng)12%。北美和歐洲區(qū)域市場(chǎng)的收入分別為303億美元和212.9億美元，以當(dāng)?shù)刎泿庞?jì)分別同比增長(zhǎng)4%和11%。

公司文化

企業(yè)使命

科技融靈智，匠心承未來（deliver on the promise of technology and human ingenuity）

企業(yè)信仰

埃森哲的員工非常注重走在正確的道路上，致力于為客戶和股東提供價(jià)值，為員工提供機(jī)會(huì)，共同凝聚成一股更強(qiáng)大的力量。埃森哲以共同承諾的最高道德標(biāo)準(zhǔn)去運(yùn)營(yíng)，并在一切事務(wù)中發(fā)揮積極作用，這是埃森哲與眾不同之處。