來源：互聯網
日清日高是一種工作理念，強調每天都要有所進步，今天的成就應該超過昨天，明天的目標則應高于今天。這種理念不僅有助于個人的成長和發展，也體現了責任意識和執行能力。
原理
日清日高的核心在于持續改進和不斷提升。它提倡將每一天都視為一個新的起點，通過不斷地總結經驗、發現問題并加以解決，從而實現自我超越。這一理念與“日事日畢”緊密相連，共同構成了企業管理的基本準則之一。
管理模式
在企業管理實踐中，“日事日畢，日清日高”被視為一種有效的管理模式。以海爾為例，該公司將其作為OEC管理的核心原則。海爾的管理模式包括三個管理原則和九個控制要素。這三個原則分別是閉環原則、比較分析原則和不斷優化原則。其中，閉環原則強調凡事要有始有終，遵循PDCA循環；比較分析原則主張通過與自身歷史數據和同行國際先進水平對比，推動企業發展；不斷優化原則則是根據木桶理論，識別并強化系統的薄弱環節，以提升整體水平。九個控制要素則可以用5W3H1S來概括，涵蓋了目標設定、過程監控、成果評估等多個方面。這些原則和要素共同構成了海爾管理體系的基礎，為企業文化的建設和企業的成功提供了有力的支持。
參考資料 >
日清日高.有道.2024-11-26
日清日高.有道.2024-11-26
日清日高的釋義.百度漢語.2024-11-26