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容錯糾錯機制是指在改革創新過程中，允許一定程度上的錯誤發生，并提供相應的糾正措施，以鼓勵干部勇于嘗試新事物，推動社會進步。
歷史沿革
容錯糾錯機制首次出現在2016年政府工作報告中，旨在為改革創新者提供支持和保護，促進干部積極主動地開展工作。
政策背景
2016年政府工作報告提出：“健全激勵機制和容錯糾錯機制，給改革創新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事?！边@一提法是為了應對干部隊伍中存在的“不作為、不會為、亂作為”以及“不敢作為”的問題，通過建立容錯機制，營造出一種寬容的氛圍，使干部能夠大膽作為。
學術解讀
國家行政學院決策咨詢部研究員王小廣對容錯糾錯機制進行了深入解讀。他認為，這一機制不僅適用于企業界，也應延伸至行政領域。他指出，在行政層面上，容錯糾錯機制意味著對于那些因改革創新而犯下的錯誤，應該予以理解和包容，以便激發更多人參與改革的積極性。
參考資料 >
申論素材丨高能詞第八三彈(容錯糾錯機制).知乎專欄.2024-10-31
容錯糾錯機制是什么意思.容錯糾錯機制是什么意思.2024-10-31
如何準確把握容錯糾錯機制.秦風網.2024-10-31