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來源：互聯網

華碩是世界著名電腦品牌之一，其隸屬于華碩電腦股份有限公司（英文簡稱ASUS），該公司是當前全球第一大主板生產商，同時也是全球領先的3C解決方案提供商之一。于1989年4月1日由徐世昌、童子賢、廖敏雄、謝偉琦在臺灣創立，總公司總部位于中國臺灣，是中國的知名電腦品牌。

華碩于1996年在臺灣證券交易所正式掛牌上市。隨著華碩將重點放在先進電子理論和產品開發，來自全省各地的技術專家針對電腦周邊設備、多媒體裝置及特殊應用積體電路（ASIC）共同設計開發等一系列措施；華碩的產品線已經覆蓋到主板、顯卡、筆記本電腦、服務器、光存儲、有線/無線網絡通訊產品、LCD、掌上電腦、智能手機等全線產品。華碩擁有包括臺北市，蘆竹，龜山，蘇州市及上海市等多個生產工廠，在全球擁有超過20多個國家和地區的分支結構，中國大陸的總部設立在上海，在大陸設立16個銷售分公司。

2013年華碩以17.11億美元的品牌價值獲得臺灣二十大國際品牌價值榜冠軍，福布斯世界最受信賴公司排行榜中位列第52名，在大中華區科技企業上榜公司中排名第一。2020年華碩榮獲26項紅點設計大獎。2023年，華碩獲得“財富雜志全球最受推崇公司”“福布斯全球最佳雇主”“時代周刊2023全球最佳公司”的稱號。

歷史沿革

公司成立

華碩電腦股份有限公司于1989年4月在中國臺灣省成立，總部位于中國臺灣省臺北市北投區。八個月內，工程師們設計出緩存386/33和ISA 486/25兩款個人電腦主機板，并運用于IBM和ALR制造的多款產品。1990年，華碩與IBM同步推出了486主板，這是臺灣自主研發生產的第一片486主板的紀錄，當時足足領先了臺灣同業半年以上時間。1993年，華碩率先推出了世界第一片雙奔騰處理器的主板。隨著早期的主機板大獲成功，又進一步推進先進的主機板，華碩于1995年成為全球領導主機板的品牌，臺灣也成為全球知名的高品質IT制造中心；次年，華碩于臺灣證券交易所正式掛牌上市。1999年華碩進入大陸市場以后在北京、上海市、廣州市等地建立了多處銷售點，成立了包括華捷、華緯在內的多家分公司。

逐步發展

隨著事業快速發展，華碩董事長施崇棠親自訓練并指導新加入公司的工程師，并將重點放在先進電子理論和產品開發；人才招募成為華碩首要任務，來自全省各地的技術專家齊聚一堂，針對電腦周邊設備、多媒體裝置及特殊應用積體電路（ASIC）共同設計開發；此階段至少有2%營業收入和10%的員工都專注在研發工作上；帶領華碩從1993年到2007年讓集團營收規模成長了330倍。2000年華碩于中國、荷蘭、美國、捷克、澳洲及日本設立客戶服務中心；次年華碩成立華碩皇家俱樂部，提供全天候技術支援和客戶服務。2003年，華碩主板全球占有率居首，成為全球第一大主板生產商。截至2004年，華碩主板在全球各地的銷售量已累計近一億片，世界上平均每4.2臺個人電腦中就有一臺使用華碩主板。2006年華碩創立副品牌：ROG玩家共和國；并于兩年后被《富比士》亞洲版雜志稱Eee PC為“年度最佳產品”。隨著華碩于2007年推出的全球最輕薄的商用筆記本電腦、首款顯卡外接盒以及打破超頻記錄的主機板等產品，華碩成為全球主板、顯卡、光驅等產品的領導廠商，并成為全球前五的筆記本電腦公司，在2007～2010年期間連續4年入圍《財富》世界500強企業，在1998～2009年期間連續12年被美國《商業周刊》評為全球IT百強企業，并被《亞洲華爾街周刊》評選為質量、服務及創新第一名。

全面發展

2000年后，隨著華碩持續擴充產品線，并創立名為ROG“玩家共和國”的副品牌，打造全球頂尖電競產品，還成立特別委員會負責監督ROG品牌以及指導開發易效能和品質聞名的產品。同時華碩推出革命性小筆電Eee PC，開啟個人行動運算的新世代，榮獲眾多國際獎項；讓華碩成功轉型成為消費性電子產品的國際品牌。

隨著產品線迅速發展，華碩被分為三個獨立的事業群，清楚地劃分華碩產品線和零組件供應業務；使品牌定位更加清晰。隨著華碩文教基金會進一步協助縮短數位落差，GreenASUS團隊開始推廣能促使企業轉型的產品設計和供應鏈管理。

2013年華碩與臺北市合作，推出智慧城市解決方案，內含五個云端平臺：市民云、企業云、教育云、健康云以及開放資料云。次年推出世界效能最強大的精巧型電競桌上型電腦；首款搭載Android Wear的智慧手表以及全球首款五合一變形筆電等多款產品。

2015年華碩在臺北Syntrend三創生活園區開設第一家體驗店，同時加入EICC并主動與其他成員組織合作，保障供應鏈相關工作人員的權益和福利。次年華碩獲得了4,385個獎項，并連續兩年獲美國《財富》雜志評選為“全球最受推崇公司”（World's Most Admired Companies），在電腦產業類別中名列第四。

2017年推出世界最薄最輕效能最強大的專業型筆記本電腦、第二代顯卡外接盒以及世界最薄的變形筆電等；次年推出首款ROG電源供應器、首款AIO CPU散熱器以及全新支援AI功能的機器人平臺等多項系列產品。此外，華碩已經成為一家擁有超過14,500名員工的全球科技領導企業。

華碩于2022年5月23日舉辦的“登峰造絕”2022新品發布會中公布了全系新品：包括最強性能超輕旗艦本華碩靈耀XPro、超高性能觸控雙屏輕薄本華碩靈耀X雙屏Pro2022、超輕商務旗艦輕薄本靈耀X13、全能輕薄本無畏Pro系列，以及Z時代潮玩a豆系列等面向不同用戶群體，不同LiveApp的輕薄筆記本新品。2022年9月推出全球首款折疊屏筆記本靈耀X Fold，國行首發價格為19999元。同年10月4日，華碩宣布進軍元宇宙，成立華碩元宇宙股份有限公司，并啟用AI智能工廠，應用3D數字孿生、AR及機器人技術。

2024年1月，華碩加入聯發科WiFi 7生態系，并于1月25日在英國教育展（Bett UK 2024）中推出了一系列教育用筆記本電腦，分別是 BR1204“旗艦”型筆記本及四款 CR / CZ 型號的 ChromeBook（CR1204、CR1104、CZ1204、CZ1104）；另外還推出了新品 ROG 卡尼克斯專業麥克風、ROG 玩家國度紅蜘蛛路由器“新春限定禮盒”、以及支持龍芯 3A6000 處理器的XC-LS3A6M 主板。

主要產品

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經營情況

2023年5月12日，華碩公布2023年首季度財報，營益率為-3.6%，稅后虧損16.82億元新臺幣。6月9日，華碩公布5月營收，隨著庫存清理，5月集團營收為363.16億元新臺幣，環比增長16.1%，同比下降4.64%，單月營收連續兩個月增長；2023年1-5月營收1790.18億元新臺幣，同比下降14.71%。此前華碩預估PC業務第二季度將環比增長20%，零組件業務將環比下降5%。7月10日，華碩披露業績，6月營收480.83億元新臺幣，同比下降13.28％；累計營收2271.01億元新臺幣，同比下降14.41%。2025年4月，華碩因特朗普政府的報復性關稅正式生效暫停對美出貨兩周。

組織架構

董事會

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核心管理團隊

施崇棠——華碩電腦董事長

施崇棠先生于1993年起擔任華碩電腦董事長，帶領企業強勢成長，至2007年公司合并營收超過330倍；成為主機板、顯卡、光碟機、網通產品、筆記本電腦等產業的領導廠商。經歷三十年產業的快速變化及挑戰，華碩在施先生的領導下，一躍成為全球主機板第一大、消費性筆記型電腦前三大的國際品牌公司，并榮登美國《財富》雜志“全球最受推崇企業”排行榜及美國《富比士》雜志“全球最受信賴企業”排行榜。自2013年起，華碩更連續六年蟬聯臺灣二十大國際品牌冠軍，成為臺灣最有價值的國際品牌。

徐世昌——華碩電腦副董事長

徐世昌先生是華碩四位創辦人之一；于2008年華碩品牌代工分家之際擔任和碩科技副董事長，于2016年受華碩董事長施崇棠邀約重回華碩擔任策略長，于2018年擔任華碩副董事長。

曾鏘聲——華碩集團總裁

曾鏘聲先生于1997年加入華碩經營團隊。“茶苦有余味，蘭幽無驟香。”是曾先生最喜歡的格言,只有優質的企業文化才能形成公司的核心競爭力。曾先生期勉華碩團隊發揮“謙、誠、勤、敏、勇”的精神，形塑有情有義、互利雙贏的企業文化；并深植“崇本務實、創新惟美、精實思維”三個脫氧核糖核酸，開疆辟土、在地扎根，建立了全球數百個行銷及服務據點，在產品設計、功能創新及售后服務方面，贏得客戶的真心。

許先越——華碩電腦共同執行長

許先越先生于2019年起與胡書賓共同擔任華碩電腦執行長；以設計思維主導公司研發策略與創新管理。許先越畢業于臺灣工業技術學院電子工程學系、政大EMBA及臺大暨復旦大學EMBA，曾獲資訊“月杰出資訊人才獎”；于1993年加入華碩，曾率領團隊開發EeePC，被《哈佛商業評論》譽為永續傳承的創新。

胡書賓——華碩電腦共同執行長

胡書賓先生于2019年起與許先越先生共同擔任華碩電腦執行長；胡書賓領導華碩企業營運，以及產品和服務創新，并與共同執行長許先越合作無間，推動華碩氣候行動2035目標，在各層面落實永續與社會責任，推動數位化轉型，激發華碩全球團隊創新熱情功不可沒。

企業文化

華碩五德

人是企業營運的基石，而華碩人所呈現的品格特質，正是華碩得以揚名全球的重要關鍵。華碩五德——謙、誠、勤、敏、勇，形塑了華碩以道德為本的企業文化，不僅是華碩擇人的條件，更是華碩在評量員工表現時的重要指標。

崇本務實

為了要創造最好的結果，華碩員工在執行之前，都要先思考透徹(think through)，聚焦于事物的本質與想要創造的結果，并且追根究柢找出根本的目的與根本原因(root cause)，如此一來就能夠在一開始就做正確的事、得到正確的結果。以終為始，并設身處地站在客戶的角度思考，考量成本效益，并開放心胸接納不同的做法，同時也隨時留心任何副作用的可能性。?

創新惟美

華碩透過創新的思考與實驗，并且視客戶需求為優先。

精實思維

華碩結合企業文化中的精實六個標準差(LeanSixSigma,LSS)原則，精實思維更要求華碩伙伴之間開放溝通，將所有程序中的價值極大化，精簡成本與消耗，并且持續追求管理流程的精進。

企業榮譽

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社會責任

氣候行動（Net-Zero）

每年主要產品能源效率優于EnergyStar標準30%；2025年關鍵供應商溫室氣體排放強度減少30%；2030年臺灣營運據點再生能源使用比例達100%；2035年全球營運據點再生能源使用達100%。

循環經濟（CIRCULAR）

推動永續采購，提升產品與包材使用環境友善材料100%；擴大綠色競爭力，提升環保標章產品(EcoLabels)營收占比超過50%；研發環境安全提升，2025年國際資安標準涵蓋率達100%；呼應循環經濟提升資源使用效率，全球產品回收率達20%。

責任制造（RESPONSIBLE）

落實勞動人權管理，關鍵供應商100%完成RBA第三方稽核與缺失改善；使用責任礦產，供應鏈中、錫、鎢、金、鈷100%采購自合格冶煉廠；強化供應鏈資安管理，關鍵供應鏈100%符合資安規范。

價值創造（SHARED）

開創永續數位轉型與創新循環發展，年度永續價值創造效益增幅達100%；以研發中心為熱點，推動產業界未來人才發展計劃，培育超過1000人。

企業事件

天價索賠案

首都經濟貿易大學的學生黃靜于2006年2月在華碩北京分公司代理商處購買了價值兩萬多元的筆記本電腦，后由于電腦反復出現問題，華碩代理商以升級CPU為由替黃靜更換了CPU，后發現該CPU是國家禁止銷售給客戶的工程測試版處理器。隨后黃靜與之代理人開始與華碩多次談判協商處理這個問題，并在談判過程中提出了被媒體稱之為“天價索賠”的500萬美元。在2006年3月7日最后一次與華碩談判中，黃靜因涉嫌敲詐勒索被海淀區警方帶走。2007年11月9日，海淀區檢察院以證據不足為由對黃靜做出不起訴決定。后來黃靜分別到北京市海淀區法院和朝陽區法院起訴華碩消費欺詐索賠500萬人民幣和名譽侵權索賠100萬人民幣。

參考資料 >

..2024-01-21

官方支持 | ASUS 中國.ASUS中國.2024-01-21

AboutASUSHistory.ASUS中國.2024-01-21

..2024-01-21

打破獲獎紀錄華碩榮獲26項2020年紅點設計大獎.南寧新聞網.2023-11-29

三大領域榮獲肯定！華碩榮登《時代周刊》全球最佳公司.今日頭條.2023-11-29

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