來源：互聯網
薪酬網隸屬上海信賢企業管理有限公司，主營業務包括人力資源大數據服務、薪酬分析，為用戶提供薪酬報告、薪酬調研、薪酬分析、薪酬設計、績效設計、薪酬績效培訓等商務服務。總部位于上海市，在北京、深圳市設有分支機構，并對全國300多個主要城市開通薪酬分析業務。
網站發展
2015年，網站搭建，自主研發在線薪酬調研分析系統，成為薪酬分析流程全面的在線網站。
2016年，提出云計算，成立HR軟件事業部，開始為企業提供HR軟件開發服務，年處理薪酬數據超過300萬條。
2018年，推廣云計劃，為企業提供在線人力資源薪酬方向服務，其注冊會員超過3萬名，調研行業超過100個。
2020年，啟動薪酬大數據計劃，數據覆蓋160多個城市，年處理員工數據條數超過1000萬條。
2022年，全面推行Saas系統，將薪酬大數據從數據收集、統計、審核、分析到評估匹配，全部實現Saas系統對接。
2024年，開發API接口，薪酬數據分析報告形成多種客戶版本及多種媒體展現形式，并為有需求的互聯網公司提供API接口。
網站板塊
薪酬網大數據
可提供各大行業細分領域的薪酬報告，讓用戶更好了解各崗位內部公平性及外部競爭力情況等。
薪酬網技術
可提供Saas版本、PDF版本、書面裝訂版等多種版本的薪酬報告。
薪酬網分析
運用科學的市場調研方法，通過調查分析各行業的商業生態構成、影響范圍、商業特點以及影響等因素，為選擇商業營業或制定營銷策略提供科學依據。
服務保障
網站文化
使命：讓薪酬服務助力實現企業戰略目標。
理念：高薪買不來忠誠的雇員，用人之道，留人留薪。
宗旨：以人才招募、保留、激勵為導向的薪酬策略，企業應該重點加快在價值觀、組織體制、制度體系、管理方式、心理認同等方面的人才培養，建立適應企業持續發展的企業文化，以實現企業的目標。
參考資料 >
薪酬網.愛企查.2024-12-17
簡介.薪酬網.2024-12-17