博曼心理成立于2007年，是一家專注于心理化管理的服務機構。該公司旗下有多個分支機構，包括廣東博曼心理企業(yè)管理咨詢有限公司、廣州博曼心理研究與應用中心、廣東省博曼心理職業(yè)培訓學校和廣州順心軟件科技發(fā)展有限公司。博曼心理的核心業(yè)務涵蓋管理咨詢、學術研究、職業(yè)培訓和數字化應用等領域。作為國內最早提供“心理化管理”服務的專業(yè)機構之一，博曼心理致力于推廣心理學在管理領域的應用，提升組織的品質與效率。
成立背景
博曼心理的創(chuàng)立源于對現代社會職業(yè)壓力的關注。《財富》雜志曾指出，“最后的禁忌，不是性，不是毒品，而是職業(yè)壓力”。在美國，由于員工心理壓力導致的經濟損失巨大。在中國，隨著員工人才結構的變化，心理健康問題日益突出。博曼心理正是在這種背景下，于2007年成立了廣州博曼心理研究與應用中心，致力于探索中國員工心理援助（EAP）的道路。
中心文化
博曼心理秉持“關注心靈-建設心靈-健康心靈”的價值觀，追求建立心理學服務于管理的系統(tǒng)與標準。公司的使命是為員工帶來健康，為組織帶來價值，為學科帶來發(fā)展。其箴言強調從小事中體現博大的愛。
研究領域
博曼心理的研究涵蓋了心理學服務于管理的多個方面，包括組織幸福測評、心理學在組織管理中的應用、危機事件處理、職場壓力緩解等。同時，公司在員工心理援助計劃（EAP）領域也有深入研究，涉及EAP的價值、本土化研究等方面。
標識釋義
博曼心理的品牌標識B&M寓意“建設心靈”，其中B形似食指，象征建設與創(chuàng)造，而M則呈現心臟形狀，代表著心靈與心理。整個標識采用綠色基調，展現活力與專業(yè)性。
重要事件
自成立以來，博曼心理積極參與公益活動和社會責任項目。2007年，公司發(fā)起了“知識·希望之友計劃”，并在貧困地區(qū)建立“希望圖書角”。2008年，博曼心理參與了汶川地震后的心理危機干預工作。2009年，公司與珠海出入境邊防檢查總站合作推出了“民警心理幸福感系統(tǒng)”。2010年，博曼心理參與了廣州亞運會志愿者心理援助工作，并為富士康提供了員工心理援助培訓。2011年，公司成功舉辦了“EAP如何為我所用”論壇，并開始針對異地務工人員的心理需求進行研究。2012年，博曼心理獲得了廣東省員工心理援助專項職業(yè)能力認證體系開發(fā)資格，并推出了《幸福課堂》。2013年，公司參加了多項公益活動，并在多個場合分享了最新研究成果。2014年，博曼心理在廣東省心理學會員工心理援助專業(yè)委員會中擔任重要角色，并在中山大學舉行了“心靈e站”的上線儀式。
參考資料 >
博曼心理.愛企查.2024-11-13
博曼心理.企查查.2024-11-13
博曼心理.IT橘子.2024-11-13