靈境公司（Cbook）自從創(chuàng)業(yè)開始就一直致力于為所有客戶提供最新的互聯(lián)網應用軟件，最別致的網絡休閑游戲，最多樣化的網絡產品。自2008年11月創(chuàng)立以來，憑借獨特的創(chuàng)新和優(yōu)質的服務，靈境深受廣大網民的歡迎，團隊以“創(chuàng)新！創(chuàng)新！再創(chuàng)新！”作為公司的靈魂，永遠滿足客戶所有的網絡娛樂需求。打造一個如同靈界仙境一般的互聯(lián)網世界！
公司簡介
體驗靈境，體驗新生活！
發(fā)展歷程
2008年11月：還在初中階段的劉彥碩與張竣杰(小偉)毅然決定創(chuàng)造靈境，開創(chuàng)科技的未來。他夢想開發(fā)一個現(xiàn)實化3D大型網游，從此靈境的名字，在08年，誕生了！
2009年 5 月：團隊人數(shù)達到5人，此中包括高建翔（最早期的聯(lián)合創(chuàng)始人）正式制定團隊制度和發(fā)展目標，團隊開始走上正軌，逐步發(fā)展。
2010年：經過未來發(fā)展定義、目標越加明確，正式成立靈境科技團隊，并開始廣聘人才。2011年5月：開始有大批人才涌入團隊，開始嚴格審核每名員工，此中通過的有張再超，王朝普、侯名、王錦程，顏巖，徐帆等人.
2011年11月：11月注定是靈境悲傷的一月，團隊士氣一蹶不振，劉彥碩召開緊急團隊會議，面對目前狀況作出多種解決方案，并作出另外人如何都不理解的做法---進行團隊大裁員。
此次裁員造成20余人的團隊，最后只剩下6人，王朝普、張再超等人皆被開出團隊。
靈境科技并于11月中作出不愧對大家的舉動，推出Rc系統(tǒng)以及無下載概念，士氣比較于之前顯著升高。
2011年11月8日：靈境旗下 泡泡科技論壇正式上線，泡泡論壇以用戶至上的口考優(yōu)秀發(fā)展著，流量也有顯著增高，但待需戰(zhàn)略確定。泡泡論壇目標希望是做：全球最大的中文科技論壇，為所有用戶提供最新最全面的交流平臺，泡泡論壇，希望將永遠走在科技的前端！
這是靈境科技公司發(fā)展進程中一個劃時代的里程碑！
靈境作為中國創(chuàng)業(yè)的后起之秀，始終致力于用戶體驗及完美的優(yōu)秀的產品發(fā)明中，同時也在努力促進中國人民的數(shù)字化的生活。
名稱含義
“因為兒時的一個夢想”
公司的名字之所以叫 靈境: 全部都來源于兒時的夢想。這個名字第一給人感覺是靈境虛幻的感覺，我們當然也感覺到了這一點，靈境最開始設計名字的時候 就是本著以后做一個大型3D網游，所以叫靈境，直到演變到現(xiàn)在的公司名字，所以靈境的目的就是通過“靈”而創(chuàng)造“境”。
“靈”來自于所有團隊成員的靈感，不斷創(chuàng)新。
“境”指的是讓你置身于一個新的境界，體驗新的生活——靈境生活。
這種生活將會似有似無，伴隨在網絡與現(xiàn)實中間，即使在網絡世界，卻依舊無比真實、真誠、美麗。
創(chuàng)新、需要革命性；靈境、也是如此。
產品服務
泡泡論壇
泡泡科技論壇希望做到全球最大的中文科技論壇，為所有用戶提供最新最全面的交流平臺，再次希望泡泡論壇，能夠永遠走在科技的前端！
【泡泡IT新聞】
互聯(lián)網業(yè)界首屈一指的新聞平臺。足不出戶，一網打盡天下事。專家學者、咨詢公司、普通民眾的集體智慧被一一導入，精彩視頻等多種表達方式被納入其中，創(chuàng)造了靈境IT獨特的網絡呈現(xiàn)方式。
【泡泡星座】——靈境星座是一個包含星座運勢、情感故事、星座教程、心理測試題等內容的大型交流論壇
【新創(chuàng)新、心想法】——帶動全互聯(lián)網人民的創(chuàng)新、開發(fā)到極限的IntelliJ IDEA、進行最優(yōu)秀的產品想法互動，打造最優(yōu)秀的互聯(lián)網天地！
手機泡泡論壇
手機泡泡論壇，是手機3G時代提前感受型產品。
手機靈境版泡泡論壇，創(chuàng)造了WAP站點的又一次新高。
靈境超級瀏覽器
經過整整一年的策劃，靈境團隊已經策劃出一款相當優(yōu)秀的瀏覽器——靈境超級瀏覽器。
靈境超級瀏覽器，力圖打造出一款安全度高，響應度快，體驗度更棒的，創(chuàng)新更多的瀏覽器。
雖然靈境瀏覽器還沒有正式進行項目開發(fā)，預則立、不預則廢，此話不錯講。
靈境瀏覽器的超強功能簡單透漏：
1、強大功能及優(yōu)秀界面
2、靈境瀏覽器的終極安全
3、多風格版本的瀏覽器應用
靈境瀏覽器圖形識別密碼功能；再次將安全引向了新的革命。
靈境瀏覽器當然還提供了最常訪問欄、隱私保護瀏覽模式等特色功能，以及標簽瀏覽、搜索欄、鼠標手勢等常用功能。
職業(yè)道德
靈境保證對客戶、員工、股東、社會大眾、商業(yè)界以及政府信守道德的最高準則，并要求所有的員工遵守與業(yè)務經營有關的法律和規(guī)定，更期望所有員工負起道德責任、遵守法律規(guī)定及公司的條文及精神。
誠信正直
對公司誠信：
避免與公司業(yè)務沖突的個人商業(yè)行為，員工應對公司及股東負責：
不得利用在公司的職務之便，收受同事及下屬的賄賂，謀取個人私利；
員工不得參與存在如下利益關系從而影響或將會影響到員工為公司工作的活動：
誠實的遵守財務制度，所有員工必須了解并遵守公司財務政策和規(guī)定；
保密：掌握公司秘密信息的員工和管理層人員禁止以下行為：
遇到無法確定是否與公司利益相沖突的情況時，員工應：
對客戶誠信：
尊重、理解客戶提出的需求，真誠予以合作。
不因公司及個人利益而欺騙或誘導客戶做出決策。
信守給予客戶的承諾，以快捷的速度和周到的解決方案幫助客戶成功，與客戶共發(fā)展。
對工作誠信：
高度的職業(yè)責任感，忠于職守，恪守工作承諾。
遵循公司的標準程序進行工作，完成即定的工作目標。
工作積極主動、敬業(yè)。不推委責任，盡心盡責，追求卓越的工作品質。
客觀的總結評價本職工作。在與主管的工作匯報中，講求實事求是的工作作風，不隱瞞，不虛報，不夸大工作成果。
公平公正
以人為本，坦誠相見，信任及尊重公司的每一個成員。避免導致員工對公司不忠誠的情況發(fā)生。
避免因國籍、民族、性別、信仰等不同而產生的歧視行為。
避免因心理及生理缺陷而導致的歧視行為。
避免對異性的性騷擾行為，無論該員工的職位級別高低。
當進行雇傭、績效評估、薪酬評定時，當事人的決定不得因私人關系或不正當?shù)墓ぷ麝P系而受到影響；
如果公司中存在著有密切私人關系的員工，則一方不能作為另一方的直接匯報人。當發(fā)生上述情況時，有密切私人關系的員工中的一人應調離原先的工作崗位，以保證不再存在直接匯報關系；必要時，公司可以終止與其中一方的雇傭合同。
保密原則
所有員工有義務對公司擁有的資產、產品及客戶的資料保守秘密，不應將有關公司的任何信息透露給第三方（特殊授權的情況除外）。公司內部的討論僅限于工作目的；
公司內部處于未公開的信息及資料，應參照相關保密政策進行管理，未經授權不得將相關信息透露給無關人員。
嚴格遵守與公司簽訂的《靈境商業(yè)秘密保密協(xié)議》。
四.遵守媒體、信息、技術等行業(yè)規(guī)定：
顧客的信任是公司最珍貴的資產，我們必須嚴格遵守相關法規(guī)及條文，以保證公司最珍貴的誠信度。
五.禁止對公司股票等有價證券的內幕交易。
六.所有員工必須遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)。
參考資料 >