姓名權糾紛是指因干涉、盜用、假冒他人姓名，侵害公民姓名權而引發的糾紛。此外，還有涉及利用他人姓名進行侮辱的行為，這類行為實際上侵犯的是名譽權而非姓名權。企業名稱權糾紛適用于知識產權領域的“侵犯企業名稱(商號)權糾紛”。
糾紛管轄
姓名權糾紛大多為侵權之訴，根據《民事訴訟法》第29條的規定，由侵權行為地或者被告住所地人民法院管轄。具體而言，侵權行為地包括侵權行為實施地和侵權結果發生地。
法律適用
處理姓名權糾紛的主要法律依據包括《民法通則》第99條、第120條，《婚姻法》第14條、第22條，以及最高人民法院的相關司法解釋，如《關于貫徹執行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見(試行)》第141條、第150條、第151條，以及《關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》。
案例分析
原告A是一家公司的股東兼董事。在一次董事會會議上，當A未能出席的情況下，另一位董事B未經授權便在董事會決議等文件上偽造了A的簽名，使得A成為了公司的董事長和法定代表人。A認為，這一行為構成了公司未經其同意而盜用其姓名的情況，侵犯了他的姓名權。他要求法院確認這一盜用姓名的事實，并要求被告公司撤回相關的工商登記，消除影響、賠禮道歉、賠償損失。
裁決
一審法院審理后認為，原告提供的證據表明，涉案的姓名盜用事件發生在公司內部，與公司本身并無直接聯系。公司有權使用股東的姓名，而且這種使用并不構成對股東個人權利的侵害。因此，法院駁回了原告的全部訴求。原告隨后提出上訴，但二審法院維持了一審的裁決。
評析
姓名權是自然人依法享有的決定、變更和使用自己姓名并排除他人干涉或非法使用的權利。盜用姓名指的是未經權利主體同意或授權，擅自以權利主體的名義進行民事活動的行為。在公司治理中，股東之間、高級管理人員之間相互盜用姓名的現象比較常見，這也引發了相應的法律糾紛。針對此類案件的不同處理方法，存在著不同的看法。在此案例的基礎上，我們將探討相關的法律問題。
關于被告主體的選擇
在侵權訴訟中，被告通常是實施侵害行為的人。然而，在公司管理中出現的盜用姓名行為，應該如何確定被告呢，是將公司作為被告，還是將具體的冒充簽名者作為被告，一些人主張，董事會的決議是職務行為，是為了公司的管理和決策需求，產生的法律后果應由公司承擔。因此，他們認為應該以公司為被告。另一些人則認為，B董事盜用姓名的行為顯然超出了職務范圍，不屬于職務行為，因此應該以B董事為被告。我們贊同后者的觀點，盡管我們的理由有所不同。在公司內部人員之間的侵權行為中，這些行為只屬于內部行為，不會對外部第三方的利益產生不利影響。并且被盜用姓名的董事也應當知道這是一種個人行為，而不是公司行為。因此，在這個案例中，我們應該以B董事為被告。
承擔侵權責任的方式
由于被告主體不適格，原告A的訴求并未獲得支持。但如果A選擇了合適的被告B，他的哪些請求應該得到支持呢。
關于停止侵權方面
A董事起訴B董事后，法院能否裁定B停止侵權呢，對此有兩種觀點。一種觀點認為可以，因為B盜簽的姓名一直在工商登記資料上顯示，所以侵權行為仍在繼續，可以裁定停止侵權。另一種觀點則認為不行，因為判斷一項行為是否結束，要看實施侵權行為者的主觀意圖。在這個案例中，B盜用姓名的目的在于更改工商登記資料，使A成為董事長。當實際變更完成時，B的侵權行為就已經結束了。我們認為后一種觀點更合適，除了上述原因之外，我們還有其他幾點理由：
- 在確定責任承擔時，要考慮責任履行的可能性。如果裁定停止侵權，那么B就有義務變更或撤回工商登記資料。但是，作為一個董事會成員，B無權自行做出這樣的決定。這是一個董事會的權限。為了尊重公司的自治權力，即使法院向公司發出協助執行通知書，要求董事會協助重新做出董事長的選舉決定，如果董事會不配合，工商資料也無法最終變更或撤回。
- A的姓名被盜用，并不一定意味著董事會的決議無效。董事會決議是通過投票方式進行的。A在董事會的否決權可能不會對大多數決議形成障礙。
- 即使A的停止侵權請求得不到支持，A的相關權益仍然可以通過其他途徑得到保護。如果他希望撤回包含盜用姓名的工商變更資料，他可以通過公司法賦予的權利向法院起訴。公司法第二十二條明確規定，如果董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程，或者決議內容違反公司章程，股東可以在決議作出之日起六十天內請求人民法院撤銷。這實際上涉及到了公民的姓名權與股權投資企業的競爭問題。選擇不同的訴訟理由可能會導致截然不同的判決結果。
關于賠償損失方面
損失分為兩類：財產損失和精神損失。首先，A董事并沒有遭受財產損失。董事會決議讓A成為董事長和法定代表人，這只是讓他承擔更多的管理職責和義務，并沒有給他帶來額外的財務負擔。作為一家貴州長生藥業有限責任公司的股東，他對公司的債務承擔的是有限責任，并不會因為董事會決議的不當而增加。因此，盜用A的姓名不會損害他的股東利益。其次，A董事遭受了精神損失。姓名權是一種人格權，屬于精神權利的范疇。一旦被他人盜用，就會被認為遭受了精神損失，因為這種盜用行為嚴重侵犯了權利人的身份自主權和尊嚴。精神上的傷害往往難以恢復，為了公正起見，通常會通過賠償金錢來安慰受害者。因此，B應該賠償A的精神損失。在確定損失金額時，要綜合考慮被告盜用姓名的方式、目的及其影響等因素。
關于消除影響、賠禮道歉方面
對于消除影響，需要以確實在客觀上造成了不良影響為前提。在這個案例中，B盜用A的姓名，使A成為董事長和法定代表人，并沒有在社會上造成不良影響，相反，它在形式上擴大了A在公司管理中的發言權，表面上提高了他在公司的地位和形象。因此，沒有必要裁定B承擔消除影響的責任。至于賠禮道歉，這主要取決于是否有侵權行為。只要是侵權行為人實施了侵犯他人人格權的行為，就應該承擔這項法律責任。這是人格權侵權中特有的責任承擔方式。因此，應該裁定B向A賠禮道歉。
參考資料 >
姓名權糾紛是什么.姓名權糾紛是什么.2024-10-25
姓名權的管轄如何確定.華律網.2024-10-25
姓名權糾紛.找法網.2024-10-25